发改委党组会议上关于“破格任用”陈规的讨论，就像一阵风，悄无声息地，吹进了市委组织部。第一看书枉 冕费阅独
市委组织部部长办公室里，部长赵立新，正拿着一份刚刚由发改委党组正式上报的请示报告，感觉有些棘手。
报告的内容，正是关于陈规。
报告里，详细地阐述了陈规在实习期间的“光辉事迹”，并附上了局长周良安和党组会议的集体意见。
建议对该同志，予以破格任用。
赵立新从事组织工作二十多年，什么样的干部没见过？什么样的请示报告没批过？
但像这样，为一个刚刚转正的、年仅二十二岁的年轻人，申请“破格提拔”的，他还是头一次见。
这简直是闻所未闻。
而且，报告里提到的那些事迹，实在是太过“传奇”，太过“匪夷所思”。
硬刚科长，食堂立威，扳倒副局长，在全局大会上凭借对规则的极致运用上演绝地反杀。
这一桩桩一件件，听起来，不像是现实中会发生的事情，倒像是某些网路小说里，才会出现的yy情节。
一个刚出校门的毛头小子，有这么大的能量？
赵立新放下报告，揉了揉太阳穴。
这个陈规，到底是个什么来头？
按常规，这种完全不符合提拔年限的破格申请，他完全可以找一百个理由，直接驳回。
程序不合规。
资历不够。
影响单位团结。
随便哪一条，都足够把这份报告打回去了。
但是，这份报告，是发改委党组的集体决议，又有局长周良安的亲自背书。周良安这个人，赵立新是了解的，作风稳健，不是个喜欢搞花样的人。能让他如此郑重其事地联名上报，事情的份量，就完全不同了。
而且，报告里提到的那些“功绩”，如果全部属实，那确实是实打实的，足以够得上“特别优秀”和“工作特殊需要”的标准。
最关键的是，赵立新隐隐约约地，从一些私下的渠道听说了，市委的一号人物，宋光明书记，似乎对这个叫陈规的年轻人，也颇为关注。
这就让他，更加不敢轻易地，做出决定了。
这件事，已经超出了一个普通干部任免的范畴，带上了一丝政治博弈的色彩。
他现在就像是站在一个三岔路口。
驳回，看似是最稳妥、最符合程序的做法。但如果宋书记真的关注此事，他这个举动，就等于是给新来的市委书记上了眼药，是典型的“不作为”、“思想僵化”。
批准，那更是捅了马蜂窝。一个二十二岁的副科级干部？这要是传出去，整个南州市的干部体系，都会引发一场大地震。那些熬了半辈子还没解决待遇的老同志们，会怎么想？他这个组织部长，以后还怎么开展工作？
“周良安啊周良安，你这是给我出了个天大的难题啊。”赵立新看着那份报告，自言自语。
他甚至怀疑，周良安是不是故意把这个烫手山芋扔给他。
就在赵立新为此而感到左右为难，进退失据的时候。
他桌上那部红色的，与市委书记办公室专线连接的保密电话，突然，毫无征兆地响了起来。
“铃——铃——”
清脆而急促的铃声，在安静的办公室里，显得格外刺耳。
赵立新的心脏，猛地一缩。
他几乎是