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“评委们往往都会把参赛选手与自己想象中的‘完美选手’作比较，这样的标准可想而知有多高，得到的分数会有多低。”
“面试同理，作为一个公正出色的面试官，一定要想办法避免顺序带来的偏见。”
“是你和林组长筛选的简历，你应该也知道人有多少，我们没有时间再额外的去一轮一轮综合比较。”
“只要有合适的，我们就给offer，这样才是最高效的面试方式。”
于情于理，龙若璃都占上风。
苏澄竟然一时之间想不到辩驳的理由，他还有点想认同龙若璃的说法。
如果换作别人，龙若璃不可能费这么多口舌，给这人一个眼神让他自己体会。
但龙若璃调到晟跃的职责之一是帮天言哥教儿子，是一个导师/班主任的角色，所以她这个太子太傅当然要耐心且温和地教授这位太子爷咯！
苏澄也不嘴硬，大大方方承认她的逻辑。
没错。
龙若璃确实是正确的。
“今天就到这里吧，你们也回去休息吧，明天上午九点还在1号会议室开会。”
龙若璃第一个起身，苏澄和林琳紧随其后。
三人走出会议室，此时的走廊里还有很多很多面试者没有离开。
苏澄仔细地观察了他们的表情，这些连面试都没有面试的青年才俊们脸上并没有气愤，更多的是无奈和遗憾。
好像很平和地接受了自己得到了面试资格但没有被面试的结果。
跟苏澄想象的还挺不一样。
……
次日一早。
苏澄早早的就来到了公司，今天他可不敢迟到了，而是早到了半个多小时。
九点左右。
晟跃的中高层包括各部门主管副主管组长都齐聚1号会议室。
龙若璃是最后一个到的。
“人都到齐了吧，那我们现在就开始开会。”
今天的会议聊的是合组事项。
龙若璃示意邓强进行发言和介绍。
邓强站起来清了清嗓子：“经过龙总和我们的认真讨论……”
第1、3、4小组合并为4组。
原四组组长继续担任组长的职责
第2、7小组合并为7组。
原七组组长，也就是苏澄继续当组长。
第5第6小组合并为5组。
8、9合并，10、15合并。
也就是说。
今后的晟跃全都是大组，不再是大小组结构：四组、五组、七组、八组和十组。
第一组第二组第三组的成员主要是实习生，分别从之前的组内调入一些老同事去带。
其他五个组则少量分配一些实习生。
除此之外，还有一则人事调整。
那就是在会议上正式地将林琳提拔为副主管。
这个消息其实跟大家猜测的没有什么出入，因为叶黎如果离开的话，那排得上号的就是林琳。
林琳此时的表情有点复杂。
倒不是因为她上k9，而是因为二组直接和七组合并了。
她原来的番号编制都给撤销了。
邓强倒觉得龙若璃很有手腕。
因为合并小组的话就把原来的建制打乱了，这样更有利于她的掌控。
不过苏澄并不觉得龙若璃合组是增强她对晟跃的掌控力，完全没这个必要。