争取这个机会。至于科锐的参观邀请，”他看向苏青，“青，你帮我回个电话，就说最近项目启动，实在抽不开身，感谢邀请，等忙过这阵子再说。语气客气，但态度明确。”
“好！”李院长和苏青都觉得这个应对周全得体，既守住了阵地，又展现了开放合作的态度，还不失礼貌。
信件和电话按照凌风的部署发出。南方研究所很快回信，对凌风的提议表示“高度赞赏”和“浓厚兴趣”，认为这种“临床与基础深度结合、资源互补”的模式很有创意，同意先派一名博士后来进行前期调研和对接。科锐那边，高总监接到苏青电话后，虽然语气有些遗憾，但也只能表示理解。
省厅的进修风声，在地区局明确反馈后，也渐渐平息下去。这一轮“诱惑”与“调离”的试探，似乎被凌风以柔克刚地化解了。
然而，树欲静而风不止。几天后，一个更令人不安的消息，从刘教授那里传来。刘教授在电话里语气沉重：“凌风，有个情况。我听说，科锐公司最近在频繁接触我们学校药学院和生命科学院的几个做神经药理的年轻教师和博士后，开出的条件非常优厚，希望他们能‘以个人顾问’或‘项目合作’的形式，参与甚至‘主导’对护脑藤，特别是gbe-3的后续机制研究。他们甚至暗示，可以支持这些人独立申请课题，发表高水平文章，条件是把相关数据和成果，与科锐‘共享’。”
“挖人？还是想另起炉灶，平行研究？”凌风心头一紧。这招更狠，直接动摇他们合作团队的根基，或者制造竞争对手。
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