第275章 前进者计划
这些理论苏澄也有涉及，但知识只是储备在苏澄的脑子里，并没有真正的在商业实战中应用过。
他意外的发现，自己竟然还收藏了龙若璃其中一篇帖子。
“感觉这个女人不是很好拉拢的样子。”
“就算要拉拢，我可能也要支付很高的价钱。”
苏澄从王芝颖那里得知，龙若璃已经是集团的k3了，这个级别是集团的核心。
并且她还有老东西做靠山。
如果苏澄要拉拢龙若璃的话，那他要开出的价钱要比老东西高得多才行。
可苏澄现在手里的筹码很少，感觉有很大的难度啊！
第二天中午。
叶黎请苏澄等人吃饭，主要是为了庆祝她上副主管。
秦奋不禁好奇道：“黎姐，k9的奖金有多少啊？”
张烊文猜测了一个数字：“怎么着也得几万块钱？”
叶黎回答他们的问题：“好像是十万？”
“妈耶！十万！这么多！”
“肯定多啊，咱们集团一共才多少k9。”苏澄默默解释，“像咱们这种结构的公司，k9相当于是三把手或者四把手了。”
“那要这么说倒也是哈，十万也不多。”秦奋换了一种算账方式，“咱们给集团带来多少效益呢，光去年那个杜鹃案件集团就赚了好几千万，这就是九牛身上的毛尖尖。”
“黎姐，你昨天看到咱们的其他的几个同事的眼神了没？好奇怪啊。”张烊文昨天察言观色，他注意到了一些不经意的问题。
当龙总公布年度最佳个人是苏澄而不是叶黎的时候，同事们的脸色各异。
有的是为叶黎感觉到可惜，有的则是心中暗爽，甚至还笑了出来。
但是在后面宣布人事调动的时候，叶黎依旧上了副主管，那些人的脸色又有了变化。
叶黎当然知道，她又不瞎。
年度最佳个人是副主管的跳板，没上年度最佳就不太可能上副主管。
叶黎不能做到人人都喜欢她。
去年一年他们七组在公司内的风头太足了，有些人不想看见她这么顺风顺水也正常。
不过。
别看叶黎在集体会议上脸色也有变化，但心态上的变化倒是不大。
她不像邓强那样追名逐利，费尽心思往上爬，她只关注自己手头上需要处理的事情和工作。
集团给她升不升副主管都无所谓的。
能升最好，不能升她也不强求。
自从过年以来，叶黎一直在想一个事情。
她最近几年在晟跃一直在帮助其他的boss解决事业上的问题，现在有点厌倦了。
叶黎想做点别的事情，她想做点属于自己的事业。
可昨天龙总宣布将她的集团级别调整为k9，职务晋升为副主管反而扰乱了她的想法。
三个大男人在听叶黎阐述了内心想法以后，眼中流露出不可思议的神情。
他们异口同声：“创业？！”
？？？
秦奋的名字谐音通“勤奋”，但他见过最勤奋的人莫过于叶黎。
当时在集体会议上秦奋的情绪波动比任何人都要大。
假设叶黎这次没上副主管，他会第一个冲出来为叶黎打抱不平。
他眼中的叶黎可是集团的劳模，每天睡眠时间被压缩到一个极限，睁眼就是处理工作事务，闭眼之前还是处理工作。
哪怕过年，集团一封邮件发过去，叶黎立马就到场救火。
叶黎的所有表现都说明一点，她热爱自己的工作，所以才能这么兢兢业业。
这种劳模也有厌倦的时候吗？！
秦奋心里有点小小的失落。
这已经不是叶黎第一次提出离职了，每一次听到叶黎要离开的消息，秦奋都会感觉到一阵情绪低迷。