第275章 前进者计划
这些理论苏澄也有涉及,但知识只是储备在苏澄的脑子里,并没有真正的在商业实战中应用过。
他意外的发现,自己竟然还收藏了龙若璃其中一篇帖子。
“感觉这个女人不是很好拉拢的样子。”
“就算要拉拢,我可能也要支付很高的价钱。”
苏澄从王芝颖那里得知,龙若璃已经是集团的k3了,这个级别是集团的核心。
并且她还有老东西做靠山。
如果苏澄要拉拢龙若璃的话,那他要开出的价钱要比老东西高得多才行。
可苏澄现在手里的筹码很少,感觉有很大的难度啊!
第二天中午。
叶黎请苏澄等人吃饭,主要是为了庆祝她上副主管。
秦奋不禁好奇道:“黎姐,k9的奖金有多少啊?”
张烊文猜测了一个数字:“怎么着也得几万块钱?”
叶黎回答他们的问题:“好像是十万?”
“妈耶!十万!这么多!”
“肯定多啊,咱们集团一共才多少k9。”苏澄默默解释,“像咱们这种结构的公司,k9相当于是三把手或者四把手了。”
“那要这么说倒也是哈,十万也不多。”秦奋换了一种算账方式,“咱们给集团带来多少效益呢,光去年那个杜鹃案件集团就赚了好几千万,这就是九牛身上的毛尖尖。”
“黎姐,你昨天看到咱们的其他的几个同事的眼神了没?好奇怪啊。”张烊文昨天察言观色,他注意到了一些不经意的问题。
当龙总公布年度最佳个人是苏澄而不是叶黎的时候,同事们的脸色各异。
有的是为叶黎感觉到可惜,有的则是心中暗爽,甚至还笑了出来。
但是在后面宣布人事调动的时候,叶黎依旧上了副主管,那些人的脸色又有了变化。
叶黎当然知道,她又不瞎。
年度最佳个人是副主管的跳板,没上年度最佳就不太可能上副主管。
叶黎不能做到人人都喜欢她。
去年一年他们七组在公司内的风头太足了,有些人不想看见她这么顺风顺水也正常。
不过。
别看叶黎在集体会议上脸色也有变化,但心态上的变化倒是不大。
她不像邓强那样追名逐利,费尽心思往上爬,她只关注自己手头上需要处理的事情和工作。
集团给她升不升副主管都无所谓的。
能升最好,不能升她也不强求。
自从过年以来,叶黎一直在想一个事情。
她最近几年在晟跃一直在帮助其他的boss解决事业上的问题,现在有点厌倦了。
叶黎想做点别的事情,她想做点属于自己的事业。
可昨天龙总宣布将她的集团级别调整为k9,职务晋升为副主管反而扰乱了她的想法。
三个大男人在听叶黎阐述了内心想法以后,眼中流露出不可思议的神情。
他们异口同声:“创业?!”
???
秦奋的名字谐音通“勤奋”,但他见过最勤奋的人莫过于叶黎。
当时在集体会议上秦奋的情绪波动比任何人都要大。
假设叶黎这次没上副主管,他会第一个冲出来为叶黎打抱不平。
他眼中的叶黎可是集团的劳模,每天睡眠时间被压缩到一个极限,睁眼就是处理工作事务,闭眼之前还是处理工作。
哪怕过年,集团一封邮件发过去,叶黎立马就到场救火。
叶黎的所有表现都说明一点,她热爱自己的工作,所以才能这么兢兢业业。
这种劳模也有厌倦的时候吗?!
秦奋心里有点小小的失落。
这已经不是叶黎第一次提出离职了,每一次听到叶黎要离开的消息,秦奋都会感觉到一阵情绪低迷。