阅读设置(推荐配合 快捷键[F11] 进入全屏沉浸式阅读)

设置X

一周期限(3 / 3)

中扮演的反派很成功,影评下面很多都是在夸赞她演得好的;星月学姐更是不用说,最佳新人的热搜刚过去不久。还有妮萱,她的电视剧虽然还没开播,但是剧组那边还是比较肯定她的能力的,制片人特意找过她,说过想要在下一部偶像剧中继续合作。”

“团队音乐专辑制作上,虽然队长能够作词作曲,但欧阳学姐和星月学姐也可以。欧阳学姐上《听歌》那期节目时提供的歌曲,是观众投票中第二受欢迎的,网络下载量还获得了月榜第三。”

“妮萱导演过一次STORM的演唱会。总之,客观的看,我们几个身上也是有值得公司往外推的闪光点,值得公司给我们更好的资源。”

“现在STORM这个团,电视剧资源优先给队长,歌曲创作优先选择队长的,打歌节目的主持人还是队长的。郑经理,你曾经说过,队长要为了团的发展甘愿掩盖自身的光芒。可你之前的做法,却一直都在强推施梦远。”

“一边想要她为团队默默付出,做一个有团队意识的队长;一边将能给的最好的资源都给她,让她在粉丝中做最闪亮的那颗星。这样割裂的做法,不仅对施梦远不公平,对我们其他人,同样不公平。”

任默涵顿了一下,思路从没有这么清晰过:“如果不能解决资源倾斜问题,即便大家现在不退出、待在STORM中,以后还是要散的。”

“只有打破我们队内现有的、客观存在的竞争氛围,我们才能去谈彼此信任的话题。”

办公室彻底安静了下来。施梦远看着说出这番长篇大论的任默涵,若有所思;欧阳雪刚刚在听的过程中就不断的点头,十分赞同她的话;陶星月、马妮萱这两个想要跑路的家伙也被任默涵的说法触动到,纷纷露出了“的确如此”的表情。

“你说的有道理。”半晌,郑雅绮终于表态了,“之前是我的做法欠妥当了。”

“你们几个人,每个人都有当团队TOP的能力。在当初组建STORM的时候,我只考虑到把最强的人放到一个队伍中,这样团队未来的上限才能达到最高,却忽略了团队发展时的不公平问题。”

若是她们几人中,有人能力差一些,或许反而不会弄到现在这一步。正是因为六个人都太有能力了,谁都不服谁,但公司的资源有限,不可能平均分配到每个人头上,才会让她们起了怨愤的念头。

“我在这里答应你们,以后一定会改正这个问题。不过,现在我们聊的是退出STORM的事情。正好团活暂停了,你们还打了一架,咱们就先解决这件事吧。”

“给你们一个周的时间,都回去好好想想要不要继续待在STORM里。我不干涉过程,你们自己商量,一周之后再过来找我,给我一个肯定的回复。”

“我们双方,都是时候好好想想,想想以后到底该怎么弄了。”

上一页 目录 +书签 没有了