中扮演的反派很成功，影评下面很多都是在夸赞她演得好的；星月学姐更是不用说，最佳新人的热搜刚过去不久。还有妮萱，她的电视剧虽然还没开播，但是剧组那边还是比较肯定她的能力的，制片人特意找过她，说过想要在下一部偶像剧中继续合作。” “团队音乐专辑制作上，虽然队长能够作词作曲，但欧阳学姐和星月学姐也可以。欧阳学姐上《听歌》那期节目时提供的歌曲，是观众投票中第二受欢迎的，网络下载量还获得了月榜第三。” “妮萱导演过一次STORM的演唱会。总之，客观的看，我们几个身上也是有值得公司往外推的闪光点，值得公司给我们更好的资源。” “现在STORM这个团，电视剧资源优先给队长，歌曲创作优先选择队长的，打歌节目的主持人还是队长的。郑经理，你曾经说过，队长要为了团的发展甘愿掩盖自身的光芒。可你之前的做法，却一直都在强推施梦远。” “一边想要她为团队默默付出，做一个有团队意识的队长；一边将能给的最好的资源都给她，让她在粉丝中做最闪亮的那颗星。这样割裂的做法，不仅对施梦远不公平，对我们其他人，同样不公平。” 任默涵顿了一下，思路从没有这么清晰过：“如果不能解决资源倾斜问题，即便大家现在不退出、待在STORM中，以后还是要散的。” “只有打破我们队内现有的、客观存在的竞争氛围，我们才能去谈彼此信任的话题。” 办公室彻底安静了下来。施梦远看着说出这番长篇大论的任默涵，若有所思；欧阳雪刚刚在听的过程中就不断的点头，十分赞同她的话；陶星月、马妮萱这两个想要跑路的家伙也被任默涵的说法触动到，纷纷露出了“的确如此”的表情。 “你说的有道理。”半晌，郑雅绮终于表态了，“之前是我的做法欠妥当了。” “你们几个人，每个人都有当团队TOP的能力。在当初组建STORM的时候，我只考虑到把最强的人放到一个队伍中，这样团队未来的上限才能达到最高，却忽略了团队发展时的不公平问题。” 若是她们几人中，有人能力差一些，或许反而不会弄到现在这一步。正是因为六个人都太有能力了，谁都不服谁，但公司的资源有限，不可能平均分配到每个人头上，才会让她们起了怨愤的念头。 “我在这里答应你们，以后一定会改正这个问题。不过，现在我们聊的是退出STORM的事情。正好团活暂停了，你们还打了一架，咱们就先解决这件事吧。” “给你们一个周的时间，都回去好好想想要不要继续待在STORM里。我不干涉过程，你们自己商量，一周之后再过来找我，给我一个肯定的回复。” “我们双方，都是时候好好想想，想想以后到底该怎么弄了。”