“底薪加提成！你们就想知道，我就跟你们说说。”
看着一双双好奇的眼神，李泽轻笑了一声，非常轻松的说道；
而众人也是把嘴巴闭上了，眼睛齐齐盯着李泽。
“这是一种全新的工资制度。这种制度主要是针对有能力的人。。。。。。”
“有能力的人！”
众人一阵齐呼。
“不错，不仅要有能力，还要有冒险精神。”
“所谓底薪加提成，就是以后你们的工资由这两项组成，底薪就是你们的基本工资，而提成则是你们创造的业绩，如‘团圆’槟榔厂现在给员工的基本工资是五十元一月，这就是底薪，但有一些员工一个月能够拿到一百多，那五十元之外的钱则是提成，则是业绩，做多做少，都由自已决定。”
“而我成立的业务组，里面的业务员出去拉业务，他们的提成就与厂里的工作岗位的提成不一样，他们是上不封顶的。目前我们湖湘大地，销售我们‘团圆’槟榔的城市还不是很多，很多城市还是空白，但这些空白就需要我们业务员去发展，这些空白城市的‘团圆’槟榔谁来做，综合来说，可以由三种人来做：
一种人可以是我们业务员自己去做，厂里一样可以和他签订代理合同，和已经正在做的代理商一样；
一种人可以业务员的朋友去做，这个朋友，可以是自己亲人、家里的亲戚，也可以是朋友等等，如果是你发展的，虽然代理人不是你，你也是可以提成的。我们可以给你二分钱一包的业绩提成；
至于最后一种人，则是我们的业务员要有一只能言善说的嘴，能够说动别人去作。同样的，如果别人做了，我们也可以给二分钱一包的业绩提成。”
“最后我要说的就是，无论谁做，每开通一个城市的店铺，我们可以设一个开通奖，另外每一个店铺每个季度、每一年，我们按销售量的大小，我们可以设置季度奖、年度奖，对这种奖项，我们可以实施重奖。。。。。。”
台上的李泽详细的把底薪加提成的制度说了出来，说话的当中，也说出了一些怎样设置奖励、设置重奖的话，如此闻所未闻的话，一时间，整个会议鸦雀无声，只有越来越重的呼吸声。
而坐在座位上的‘团圆’槟榔厂的高层人员，听着李泽说出底薪加提成是这么一回事，他们的心，也是深深的震撼了。
在这个物质和金钱极度缺乏的年代，众人听着李泽说出的内容，很多人的脸色因为激动而红润起来。他们没有想到，他们的厂长，又给了他们一条财路，李泽的声音一停，整个会议室是‘哗’的一声，众人先是你望着我，我望着你，脸上都是充满着喜悦。
“厂长，你说的不会是假的吧。如果真这样，那很多人不是要发财吗？”
“我就是要大家发财啊，他们发财了，槟榔就销售多了，那厂里的效益不是更好！”
“是啊，厂长，如果有人家里亲戚朋友多，开了几家，那怎么办？厂里会不会阻止。”
“我刚才不是说了吗？槟榔销售多了，厂里的效果更好啊。上不封顶，想开多少开多少。”
“厂长，如果有业务员几个月都做不成一家，怎么办？”
“这就是我为什么要成立业务组，为什么要培训的原因。业务人员必须是能言会道的，绝不能滥竽充数，不能什么人都进，这个也要靠大家去选，不过，如果确实三个月做不成一单，那就回到厂里继续上班，但这三个月的底薪不会少他的，但有一条，以后这个人不能再做业务员。”
。。。。。。
办公室里，面对众人的提问，李泽一问一答，为众人解惑，很快，大家的思路也是越来越清晰，声音也是越来越洪亮，一些人的眼晴更是亮晶晶了。
李泽的话，让很多人的心都动了。
“哥，如果这能让带动厂里的效果，我现在就会