人”或者“如果业绩倒数后三位，那就只能被末三位淘汰，自己卷包袱走人”。
在高压态势下，心理素质不好的员工，一天天的心理压力导致有了越来越强烈的欲望，最终滋生魔怪。
蓝闵汐想了想，又摇摇头，说：“如果是他掌控了所有员工的心理，用各种条件去引诱所有的员工产生欲望，膨胀的欲望滋生心魔，那每个员工也只有一个魔怪啊？而不会是这样子源源不断的。”
“你想想，”小黑说，“产生大魔怪的那个人，被魔怪反过来控制了，魔怪获取了他脑海中的这些人的信息，便释放小魔怪去迷惑这些人。”
“如果这是一个又贪心又聪明的魔怪，会拥有和人类一样的灵智吗？这里的营业员完全没有意识到魔怪的存在，让魔怪反过来控制人类的行为。”蓝闵汐说完，心里豁然开朗。
这种模式，和之前接触的魔怪生成方法完全不一样。
解决这堆魔怪的方法，是找到释放出这些魔怪的背后大魔怪，只要消灭了背后大魔怪，这些小魔怪们自然就好打发了。
“目前只是一种猜测，”小黑说，“如果真的是这样，那这个人，极有可能也在梦境里。除了人力资源部经理，职位比人力资源部经理更高级的，都有可能。”
“可是我对这里一点都不熟，如果林弥秋在，他一定知道哪些人是最有可能的，”蓝闵汐忽然想起了林弥秋，林弥秋此时此刻正在梦境里守护自己的身体吧，“我们要怎么找出这个最可能滋生了幕后大魔怪的人，尤其是这个人还不知道自己的心魔搞出了这么大的混乱。”
目标还是很大。小黑说：“城西商厦，楼上是办公区域，按职位的高低来分楼层的，职位越高，办公所在的楼层便越高。我们往上走，看看最终遇到的是哪个人。”
蓝闵汐想起，这栋商厦一共有两栋高12层，七层以上都是办公区域。仅仅靠着我们两个人去“地毯式搜索”，那得多困难啊。