这个情况，就把他们叫过去，批评了一顿，问他们这是怎么回事，他们反正也打了离开的主意，不怕得罪他，便说了实话。
这是个问题，马力遂赶紧去找陆浅，跟她说了这件事。
“这也不能怪他们，谁都不会想在一个永远得不到晋升的地方干一辈子的。”陆浅是很能理解那些人的心情的，设身处地地想，如果换了是她，也会工作没动力。
“这晋升制度，是应该要好好制定一份出来了。”
马力轻轻点头，觉得这话有道理。
“咱们店里的伙计们，个个都是能力相当不错的，要是辞工离开，会是咱们的一大损失。”
陆浅便将几个负责人都叫过来，一起商议定制晋升制度的事宜，此次的晋升制度不但针对火锅店，工厂这边也一样。
经过几日的开会商讨后，最终于当月的月底将制度定制完毕，并宣布出去。
火锅店的员工们挤在贴出的公告前面，仔细地阅读着上面的每一个字，越往下读，越是喜悦兴奋。
“太好了，你们看，只要在咱们这店里表现好的，不论是谁，都可以提升为店长，还能涨不少工钱呢！”
“可是咱们店里不是已经有店长了吗？那咱们不是干得再好，也没机会了吗？”一个不认字的伙计问道。
那人解答道：“后面写了，要是店里已有店长，那就调到分店去管理分店，就像这次派去纪县分店那边的人选一样，便是从店长和几位副店长里面挑选，以后咱们都有机会。”
“这样的话，可就有盼头了，咱们只要铆足了劲好好干，前途一片光明呀！”
“本来就是这样，我就说陆姑娘不会亏待咱们任何一个人！”
这个晋升制度一贴出去，火锅店和工厂都沸腾了，人人都干劲满满，心怀希望，再没有愿意摸鱼偷懒，呈现出一种刚开始那段时间才有的积极向上的状态。
马力见到这个变化，都忍不住惊叹：“早知道一份晋升制度表就能使得这些员工重新振作，我就早点跟陆姑娘提出来了。”
一旁的崔娘子打笑道：“早提出来？早些时候你能想到这个吗？”