如发一波奖金靠谱呢。
而接下来虽然还有两天时间，但大家的精神也都放松了不少。
毕竟按照这几天的销售走势来看，热度已经在下降了，谁也不可能天天网购。
这就和出去旅游的人一样，最后这几天，都是拖着累屁了的身子回家的日子，谁还会有更多的精力去网购？
于是最后的两天，公司里的气氛也开始变得轻松，大家也没有业绩上的焦虑了。
而到了杨帆要组织去旅游的消息后，公司里上上下下的意见也就反馈回来。
袁安琪亲自来给杨帆和庄宜琳汇报。
得到了反馈，杨帆和庄宜琳也都是哭笑不得。
“呵呵，早知道会是这个样子，这下算是自找麻烦喽。”
也不怪杨帆会这么说，因为大家的意见分歧确实挺大的。
有些有家有室的，没太多兴趣去旅游，对他们而言，在外累死累活的玩几天，不如在家歇着。
所以不少人是想要休假的。
但有些人却在这个休假的基础上，还想再要点物质的奖励，也就是奖金。
当然杨帆是不亏待公司员工的，国庆假日的工作，薪水可是都按照法定要求三倍工资，可谁也不会嫌弃钱多不是？
而这一下，问题就严重了。
出去旅游显然是有一定公款消费的，所以有些员工想的是他们不去旅游，把这些人均的公款消费，换成钱。
这种意见显然传播的很快，于是就这两天的功夫，便成为了主流。
毫无疑问，杨帆算是委屈了。
本来是想送一波福利，大家一起旅游，也算是增加公司员工的凝聚性了。
但谁想到大部分公司员工不想要凝聚性，想要的是钱……
最终，杨帆直接一拍板，全员公休增加一个星期，可以自行轮换和积累，钱自然是没戏。
这当然不是杨帆小气，而是这个钱数，根本把握不住。
毕竟公司里有一线的主播，和看门的保安。
不去旅游了，一千块的奖金给看门的保安，人家肯定愿意。
但给那些月入上万甚至更多的主播，人家怕是要翻白眼的。
所以假期最合适。