可以很快痊愈。要是这次再发生感染，那就麻烦了，基本上无解。”
周灿后面补充的一句，这是提醒雪燕主任一定要加强患者的术后护理。
二进宫的烂病人，手术机会用一次就少一次。
开胸对患者的伤害本就极大。
现在胸骨全部切除，戴取两根肋骨重建胸壁，基本上已经消耗掉了患者最后的一点‘家当’。再出现感染，那真的是山穷水尽，大概率死亡。
这个患者如果治好了，极具宣传意义。
相信雪燕主任肯定分得清轻重。
第二台手术是一位肺癌手术患者。
此人于三个月前做过肺叶切除手术，在方信肿瘤医院做的手术。
这次属于术后复发，伴随血行远处转移。
目前已经查清楚的转移位置有肺门、纵隔淋巴结。
发生了这种广泛转移，其实已经很难通过手术来解决。说白了，再做手术的意义不大。
只是患者正处壮年，妻子、儿女、父母，均有着强烈的治疗意愿。哪怕是倾家荡产，也愿意搏上一搏。
面对家属的强烈救治意愿，何副主任深为感动，最终决定接下这台手术。
何副主任自知手术实力有限，啃这种硬骨头还得依靠周灿才能有一丝机会。于是与周灿、雪燕主任商量后，把手术日期定在了今天晚上。
有一件事情特别有意思，第三医院上次从图雅的心胸外科挖走了那么多的骨干医生与护士，但是何副主任居然没被挖动。
这让周灿和雪燕主任都感到十分意外。
要知道，何副主任一向都是一位彻底的精致利己主义者。哪怕向雪燕主任低头，不再争夺科主任的位子，但是他平日里在工作中，仍然表现得相当自私自利。
按照常理，这样的人，基本上一挖一个准。
偏偏第三医院没能把他挖走。
周灿事后听说心胸外科有多位医生接连辞职的第二天，何副主任的脾气变得异常暴躁、易怒，在办公室内摔坏了好几个杯子。
到底为什么发怒，谁也不清楚。
有可能是因为胸外的医生被挖走了多位，让他的工作压力大增。也有可能是因为大批骨干集体辞职，包括他亲手培养的一些骨干医生，这让他感到愤怒。
不过还有另外一个版本。
据传闻，第三医院挖他下面的一位副主任医师，开出的年薪是70万，税后。并且由第三医院的张副院长亲自出面挖人。
第三医院给何副主任开出的价码却只有60万，也没说税后还是税前。而且出面挖他的只是第三医院的一位科级干部。
待遇明显比那位副主任医师低了一截。
这不是打他何副主任的脸吗？
估计后一种传闻的真实性颇高。否则，以何副主任的性格，跳槽的可能极大。
当然，这种事情本人不证实，谁也不知道真假。
对图雅医院来说，无论真还是假，何副主任自从科室大批骨干医护被挖后，工作变得更加卖力，这是不争的事实。医院、心胸外科室都跟着受益。
“周医生，这位患者的纵隔淋巴结清扫，右肺叶扩切，恐怕还得请你主刀才行。”
第二位患者送进手术室以后，何副主任很快赶到。
雪燕主任则是带着团队做另一台心外手术。她现在的手术能力已经很强了，有周灿在同一个手术室托个底，这就足够了。
对她来说，周灿在手术中的作用，更多的时候是帮她擦屁股。
发生紧急状况时，周灿迅速出手抢救。
说得明白点，周灿相当于充当胡主任以前的角色。
“没问题，您在旁边指导我手术就好。我们年轻人理应多出力。”
周灿即便现在与何副主任的关系处得还不错。
但是小人永远都是小人。
他从不会因为