常出问题，拉长差点和 组员打起架来。
蝴蝶说：如果打架，那么打得过来吗。我们以前制衣厂，一条拉有100人之多，管理还是要得方法的。
我们拉上也只多不少啊，课长管理下面有几百人呢，搞不好工作，一样被经理骂得要死。我们行政部跟着他们忙，擦屁股的事，多了去了。
夜色中他偷眼看那个课长，好歹没有说话。就是想损他，你们作坊线，别说一条拉，整个分厂，也就是一个组长带的人多。他怎么好在自己跟前装深沉，把这电灯泡照的那么亮，他是蠢货吗。
课长好像没有听清楚一样，正在和点点小声的说着什么。点点还凑上前去，距离那么近，越看越生气。不由的提醒那些人，聊天要分个主次，精神力要集中，都是草台班子，什么素质。
刘课长，你们拉上多少人。
没多少，不到50人吧。
那不能叫拉，只能叫组或者班，还是比较好管理的。
奥斯汀接着问：那么你们几条拉，刺头多吗。
一条拉吧，都是女孩子，比较好的。
那么你一定有很多女朋友吧，今晚应该喊上，或者你去陪她就好，还麻烦你过来陪我们，太不好意思啦。
蝴蝶也接腔说：是啊，刘课长你女朋友是谁呀，改天介绍我们认识认识啊。
刘刚逗他们：我女朋友目前在丈母娘家里，还没有出来。
偏偏点点这个缺心眼的，马上问：真的啊，你让她出来啊。
这句话问的让自己吐血，哭笑不得。
倒是蝴蝶在审视着自己的表情，摇着手指笑着说：我知道了，是不是你女朋友现在还小，10岁左右，先让你丈母娘养大，再给你送来是吗。
刘刚笑着说：你是半仙，你厉害，这都算得出来。
一行人才笑了个彻底，奥斯汀眼看今天应该主角的自己，马上成了配角。光彩都转移到这个班长身上去了，心里鄙夷他，还是什么课长，我得损损他。
刘课长年轻有为啊，你们老板慧眼识珠，这么小的年纪就能挑起大梁，不简单啊。
矮子堆里拔将军，课长只是名分，就是一个班组长而已吗。
奥斯汀心说还好，他听出话音来了，不妨再接再厉，刺他一下。
我们针车拉，只设置女课长，男的不行。在女儿国里很容易晃花眼，借着职务之便利，乱搞男女关系，厚此薄彼，常年屁股沟子不干净呢。
旁边再萌的人，也听出来了奥斯汀的不怀好意的影射。点点和蝴蝶不敢多话，看来这位经理早就憋着一肚子气，想修理修理最亮的那个电灯泡，把他掐灭。
刘刚不动声色，反而真诚的说：可能从上至下，风气使然吧。贵公司人满为患，泥沙俱下，什么不堪的人都有，我觉得不奇怪。
这个钉子不软不硬，但结结实实的给碰上了。奥斯汀不能在两个靓妹之前丢丑，被作坊的人羞辱，那是不可能的。
那倒是，所以我们每年会主办，各个公司和分公司的干部培训班。去年我就上台讲课了，我们公司制度太严，但是分公司的人素质太低下。鱼龙混杂，粗鄙不堪，问题更多集中爆发在分公司那些人身上。
他装模作样的问：刘课长这个级别的，应该去年来听过课吧。
刘刚正想反击，蝴蝶赶紧说，课长啊，我和点点想喝水，你去给我们买回来呗。
点点有点生气，弱弱的说：你不能以偏概全啊，咱们公司就好着呢。
是比较好，人少吗，好管理。像你们分厂，我们过来一个组长就搞定了，规章制度和人员素质必须健全啊。
刘刚不允许别人明里暗里呛点点，对自己没有好意则罢，就着话回击老丁。
小钟可以向丁经理请教一下，这是一个大学问，什么样的规章制度适合我们小公司。比如像丁经理这个级别干部，素质和气质超强，是靠