计划，一旦上面出现人事变动，我们公司就直接受到了影响。严重的可能会直接解散我们的公司，这样的发展模式太过被动了。”
苏俊这么说了，就等于是否定了马福山和俞坤提出的发展道路，于是大家都看着苏俊，不知道他要走怎样的道路。
苏俊知道自己作为一把手，不能自己提出解决的方法，一旦自己提出来，那么别有用心的人就会百般破坏他的发展道路。如果在发展之中出现障碍，那些幕后的敌人就都会跳出来，说你经理做得不对，要对失败负主要责任。那样苏俊就只能乖乖的下台让别人上来。
所以苏俊就忍着自己想要表达的心，故意看了看在场的人，说道：“这是公司发展的大问题，我觉得千万不能草率行事，大家怎么看？”
俞坤刚才见他急于想要表达自己，还等着看他的笑话，想不到他忽然改变了主意，还是要征求在场的人看法，看来这小子脑子不糊涂，知道自己提出发展战略就被动了的道理。
在场的人相互看了看，都没有很好的规划，毕竟公司十几年来都是这么发展过来的，而且公司的设备和运作模式都是按照这个来的，很难更改。
另一个勘探队的队长金小虎说道：“咱们公司十年的发展，已经建立了好几个挖煤平台了，总是在接受上面的任务之后，才准许挖煤，相当的被动，我看能不能主动一点，我们自己立项目。”
他这么一说，在场的人就交头接耳起来，因为这个公司一直被上面公司牢牢的抓在手里，从来没有自己立项目的，想不到金小虎敢于提出这个问题来。
金小虎今年也才三十几岁，年轻气盛，敢于挑战，当初也是凭着自己的能力走上来的，他这个年纪当上勘探队的队长在公司里是很少见的。