力，不能提供足够的岗位，反而消耗社会资源。”
“如果当初有两个杨先生创建的企业，就可以为召耳贡献巨大的税收，还能创造大量的就业。”
“有两个大企业，顺带的就可以产生很多配套企业。”
“这又会创造大量的就业。”
“说到底，是我们的企业不好好发展，拖累了我们。”
“大家请看纪录片。”
画面再一转，只见一个厂子里的领导正在吃回扣，让出了大量的利润。
画面再一转，一个领导正在把自己的小舅子安插进去。
画面再转，就见一个人正在利用职务之便潜规则女职员。
画面再转，账目作假，领导拿大头，工人拿小头，皆大欢喜。
……………
一幕幕，一件件。
都像是发生在自己身边。
小丽又出现了。
“大家是不是看起来似曾相识，是不是感觉在发生在自己身边？”
“是不是有人刁难你，只是因为你没有孝敬？”
“是不是明明自己勤勤恳恳，升职却没有自己的事儿？”
“反而那些偷奸耍滑，只会拍马屁的却成了自己的上司？”
“我想告诉大家的是，你们的企业病了，充满了蛀虫。”
“就像当初的我们一样。”
随后他又看向了杨飞。
“杨董，你的企业里有这样的吗？”
杨飞笑着点点头。
“你知道吗？我们的企业有一个自首的游戏，还有一个抓虫子的游戏。”
“犯错的我们可以给一个机会。”
“如果冥顽不灵的，我们这个抓虫子游戏就上场了。”
“我们鼓励内部匿名举报。”
“一旦查实，我们会追查到底，找回的赃款，一半归举报者，一半给大家发福利。”
“实行了这么多年，我们已经枪毙了一百三六人，无期的七百五十人，其他无算。”
“蛀虫嘛，总是断不了的，但是我们可以及时清理。”
“就像一个房间一样，一直不打扫，满屋尘土，但是如果我们天天打扫呢？”
“那不就是天天干干净净了？”
杨飞见小丽要插嘴，赶紧继续说道。
“而方法就是更科学的………”
小丽见状急了，高喊道。
“我知道！”
“是更可科学的管理。”
“下面我们来看看，我们召耳的企业，在施行新的管理方法后的转变。”
电视前的人又是哄堂大笑，召耳电视台简直太不正经了。
主持人竟然敢一直抢老板的话，真是老寿星上吊，找死啊。
只见画面一转，一个破败的车间里人浮于事，吊儿郎当，还有聚在一起打牌的。
月底工资一查只有二百二十元。
放到当前已经算是最低标准了。
第二月来了一批人，开始对工人整训，然后就是对企业改变，分级和分红权施行，规章制度严明。
渐渐的车间越来越干净，闲谈扯淡的少了，干活的多了。
人们那种颓废的样子也越来越少，奋发的精神越来越足。
月底，工资直接开到了五百六。
工人高兴的欢呼。
电视前的人们也羡慕起来。
“天啊，直接涨了三百多。”
第三个月，车间更加干净了，扯淡的几乎没有了，工人们除了工作外，开始主动保养起设备来。
月底，工资继续增长直接来到了七百多。
这已经算是高工资了。
第四个月，工人不但开始保养设备，而且还请了人来调试设备。
即使是休息的人，也围在拿着器件在那里不断的比划着的人面前。
似乎是在讲解什么。
月底工资到了八百多