，做董事长秘书，就是陪董事长经常出入饭局即各大场所啊！孙志国一阵心疼，
情不自禁，拊膺而泣。“叮铃铃”直到一阵电铃催促他赶快开启塔吊运转，孙志国擦一擦眼泪，继续工作。他气得咬牙切齿，发
誓今天下班，一定找到毁朝倩要个说法。凭什么和董事长大大咧咧走在人面前，招摇过市。难道，就没想过自己的感受吗？
为什么毁朝倩会这样？来工地两个月不到，居然和董事长泡在一起。难道，毁朝倩身上，有什么勾引人的秘密武器么？非也！
裘德贵根据总经理柯文棘的指示，说女孩子心细。给她们安排一些技术含量高，安全系数底的活去干，裘德贵当然不敢违拗。他
也想给自己留一个小秘书，怎奈大老板都急红了眼，哪里还轮得到他这个小喽啰张牙舞爪。
于是，叫来毁朝倩去学开吊车。在地面学习操作一个礼拜，毁朝倩便被师傅带上塔吊。第一天，师傅手把手教她操作，第二天
，师傅坐在边上，看她操作。到了第三天，师傅索性不上塔吊。坐在塔吊下面，观察毁朝倩操作是否精准。整个塔吊顶上，就是
毁朝倩的天下。一个月下来，毁朝倩精力充沛，没有丝毫感觉倦累。
董事长苗清泉，来到工地例行视察。无意中看到塔吊操作，既快又稳，一看就知道操作工是个老手。他笑着对身边的总经理柯
文棘问道：“开塔吊的还是老裘家的婆娘许栋铭么？不愧为胆大心细，人老心红啊！你看看人家这个塔吊开的，不偏不倚，快慢
适宜，速度均衡。柯文棘啊，像这样有技术的老员工，要适当给予奖励。”
项目经理于洪孛说：“董事长，开塔吊的不是许栋铭，而是她带出来的徒弟毁朝倩。苏北人，刚来工地没半个月。今天，是她
单独操作的第三天。大前天，她师傅还站在下面看着她操作。昨天，她就放开了。果不其然，小姑娘胆大心细，临危不惧，操作
流程一丝不苟，是块好料子！如果董事长批准年终奖的话，按道理应该发给她师傅。以往，我们都是这么做。”
工程监察李良急忙补充说：“有些习惯，要坚守，但陋习必须革新。奖励分给师傅，而在一线工作的徒弟只能喝西北风。很不
公平，有违按劳分配的劳动分配原则。董事长你看是否可以将师徒终身制，改变为绩效奖惩制。如果每个月采取工人绩效奖，依
我看，工程进度，个人才能发挥，起到决定性作用。不妨，实际操作一两个月试一试。”
站在地面的董事长苗清泉，点点头：“好啊！拿出改革方案，拟定一份申请报告，大家坐下来让股东们讨论一下。有些陈规陋
习，必须打破束缚我们的旧框框，杀出一条血路，或许你就是第一个吃到螃蟹的人。”苗清泉一席话，鼓励一群领导者。要知道
改革初期，好多人是前怕狼后怕虎，犹豫不决。苗清泉能给下属讲出这样的一番话，那是需要勇气和魄力，
言者无心，闻者足戒。总经理柯文棘将董事长苗清泉的话，铭刻在心。每天一次的亲临工地检查，苗清泉是风雨无阻。今天，
原本对裘德贵老婆许栋铭的褒奖，却偏偏被毁朝倩独占鳌头。董事长还特别为她改掉一个，多年以来都没有人敢碰的师傅带徒弟
，徒弟就得对师傅有所贡献的墨守成规制度。
当然，作为董事长的苗清泉，对毁朝倩情有独钟。他没看过这个小女孩长得什么样，也不知道她长得是否令自己满意。就凭自
己偶尔的一次塔吊下仰头观望，便对开塔吊的小姑娘念念不忘。其实，谁都知道，董事长赞赏的是裘德贵老婆许栋铭。因为，这
个许栋铭和裘德贵一家人，随他走南闯北，历经数十年。
没想到，她带出个徒弟，也是巾帼不让须眉，真是