成立工作专班，逐项推进，责任到人，定期调度。
争取早开工、早投产、早见效。”
“第二，继续推进汉东振兴计划，尤其是北翼经济带建设，不能松劲。
趁着和边疆合作的东风，把北部的产业和物流都带动起来。”
“第三，也是最重要的一点 —— 干部。”
说到这里，陈启明顿了顿，看向高育良：“育良书记，我一直觉得，政治路线确定之后，干部就是决定因素。”
“再好的规划，再好的项目，最终都要靠人去落实，干部队伍不行，一切都是空谈。”
高育良眼睛微微一亮。
他今天来，其实也是想和陈启明聊干部的事。
没想到陈启明先提出来了。
“陈省长说得对。” 高育良立刻接过话头，语气郑重。
“我今天过来，也是想和您聊聊干部的事。”
“借着和边疆省合作的东风，借着汉东振兴计划深入推进的契机，我们正好可以调整优化一下干部队伍。”
“把真正想干事、能干事、干成事的干部，放到重要的岗位上去，把那些不作为、慢作为、乱作为的干部，调整下来。”
“只有把队伍理顺了，后面的工作才能推进得更顺，汉东振兴才能真正落到实处。”
陈启明脸上露出了笑容：“育良书记和我想到一块儿去了。”
“我今天请您来，就是想听听您的意见。您对全省的干部情况最熟悉，您觉得，哪些岗位需要调整，哪些干部可以重用？”
高育良端起茶杯，又轻轻抿了一口，借着喝茶的功夫，在脑子里快速梳理了一下思路。
干部调整，是大事。
牵一发而动全身。
既要考虑工作需要，也要考虑人事平衡。
既要选拔能干事的干部，也要顾及方方面面的关系。
既要推进工作，也不能刺激得沙瑞金狗急跳墙。
分寸很重要。
放下茶杯，高育良缓缓开口：“陈省长，关于干部调整，我是这么想的。”
“首先，我们得明确一个原则：小步快跑，循序渐进。”
“不能搞大换血，不能动作太大。”
“一来容易引起动荡，影响工作，二来也容易给沙书记留下口实，说我们搞团团伙伙、排除异己。”
“每次调整一小批，重点岗位先动，成熟一个动一个。”
“既不眈误工作，也不至于引起太大的反弹。”
陈启明点了点头：“恩，这个原则我同意，我们调整干部，是为了更好地推进工作，不是为了搞派系斗争，稳定是第一位的。”
“对。” 高育良继续说道。
“其次，调整的重点，要放在和经济发展、项目落地直接相关的岗位上。”
“比如发改委、商务厅、能源局、交通厅这些部门，还有林城、吕州这些重点地市。”
“这些岗位的干部，能力强不强，作风实不实，直接影响汉东振兴的进度，也影响和边疆合作的落地效率。”
“把这些关键岗位配强了，我们的工作就能事半功倍。”
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