李怀德此刻酒已全醒，只剩下无尽的悔恨和恐惧。
他噗通一声跪在地上，涕泪横流。
“厂长，我错了！我喝多了，我一时糊涂啊！我不是人！我……我对不起组织的培养，对不起您的信任……求求您，看在这么多年我没有功劳也有苦劳的份上，再给我一次机会吧……”
“机会？”
杨厂长痛心疾首地闭上眼，深吸一口气。
“现在知道错了？晚了！人赃并获，众目睽睽！你让我怎么给你机会？怎么跟全厂职工交代？怎么跟上级交代？”
杨厂长心里跟明镜似的。
这件事，根本捂不住。
李振华当场就把事情捅破了天，那么多双眼睛看着，必须快刀斩乱麻，否则后患无穷。
而且，李怀德本来就不是他的人，还爱搞小动作，尤其是与年轻有为的李振华相比，更显逊色。
这次事件，或许也是一个调整后勤处领导班子、让更有能力的人上位的契机。
当然，这些话，他绝不会宣之于口。
第二天一早，杨厂长立即召开了紧急厂委会，通报了李怀德事件的初步调查情况。
会上，李振华作为当事人和制止者，详细汇报了事发经过，态度冷静，陈述客观，既没有添油加醋，也没有任何个人情绪宣泄，只是强调了事件的严重性和对厂风厂纪的破坏。
这种沉稳的表现，赢得了与会大多数厂领导的好感与同情。
经过激烈讨论，最终形成决议。
鉴于李怀德同志酒后失德，行为不端，造成极其恶劣的影响，严重违反厂规，立即停止其一切职务，接受组织审查。同时，将此事迅速上报上级工业局。
上级部门的处理意见下来得比想象中还要快、还要严厉。
一方面是因为证据确凿，影响太坏。
另一方面，或许也有李振华通过关系施压的原因。
最终，李怀德被开除公职，一撸到底，灰溜溜地离开了轧钢厂。
据说他后来日子过得十分潦倒，此为后话，暂且不表。
李怀德倒台，后勤处长的位置空了出来。
由谁来接任，成了厂里瞩目的焦点。
论资历，后勤处还有两位资深的副处长。
但论能力、论贡献、论在此次事件中展现出的魄力和原则性，李振华无疑是呼声最高的人选。
他在润滑油事件中挽救了国家财产，在安全生产管理上颇有建树，在解决职工困难如帮助秦淮茹、刘岚上也有目共睹，更重要的是，他背景硬、有手段，连李怀德这样的老资格都被他扳倒，其能量可见一斑。
杨厂长顺水推舟，在委会上力荐李振华。
其他厂领导大多心照不宣，无人提出异议。
于是，任命文档很快下达：李振华同志任红星轧钢厂后勤处处长（正处级）。
年仅二十多岁的李振华，就此成为了红星轧钢厂有史以来最年轻的正处级实权干部，完成了职业生涯的一次关键跃升。
上任后的李振华，并没有急于烧“三把火”来立威，而是首先着手处理李怀德留下的烂摊子，稳定后勤处的局面。
他深知，此刻最重要的是安抚人心，巩固权力。
他做的第一件人事安排，出人意料，却又在情理之中。
破格提拔食堂女工刘岚为食堂主任。
在就任后勤处长的第一次处务会议上，李振华提出了这项动议。
他给出的理由充分且冠冕堂皇。
“刘岚同志在此次事件中，是受害者，但她也表现出了坚强的意志。组织上关心受害职工，不仅要解决其生活困难，更要在工作上给予支持和鼓励。食堂工作关系到全厂职工的吃饭问题，重要性不言而喻。原食堂主任赵某某，在