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可麻烦很快就来了。霍宇负责项目后，才发现自己根本没吃透那个“社群裂变”的核心逻辑——林子墨的方案里藏着一个关键的用户分层模型，霍宇偷方案时没注意，直接照搬，导致推广初期用户转化率极低，客户那边频频投诉，要求整改。
“霍宇，你到底怎么搞的？”总监把他叫到办公室，把客户的投诉信摔在桌上，“这个方案的核心逻辑根本不通，你之前汇报的时候怎么没发现？现在客户要撤资，你负责的项目要是黄了，你也别在公司待了！”
霍宇慌了，他赶紧去找林子墨，想问问那个用户分层模型的细节，可走到林子墨的工位前，又停住了——他没脸去问，毕竟是他偷了方案，还栽赃了林子墨。
就在他焦头烂额的时候，公司突然传出消息：林子墨提交了辞职报告，下周就走。霍宇心里咯噔一下，他知道，林子墨一走，这个项目就彻底没救了。他找到林子墨的出租屋，那是他们以前一起住过的地方，开门时，一股熟悉的泡面香飘出来，和三年前一模一样。
“你来干什么？”林子墨坐在桌前，手里拿着个旧笔记本，上面记满了方案的草稿，“是来问用户分层模型的吧？”
霍宇愣住了，没想到林子墨会直接点破。他低下头，声音沙哑：“子墨，对不起，我错了，我不该偷你的方案，不该改你的数据……你能不能别走？这个项目只有你能救。”
林子墨没说话，只是把桌上的旧笔记本推给他。霍宇翻开，里面全是他以前的方案草稿，旁边还有林子墨的批注：“这里可以加个用户场景”“数据来源要标注清楚”“霍宇可能没注意到这个细节，我单独整理一份给他”。最末页，夹着一张两人三年前的合照，照片上他们举着泡面桶，笑得一脸灿烂，背面写着：“霍宇，我们是一辈子的兄弟。”
霍宇的眼泪突然掉了下来。他想起以前，自己每次方案通不过，都是林子墨陪着他熬夜修改；自己被客户刁难，都是林子墨帮他解围；甚至自己上次生病，都是林子墨帮他代班，还熬了粥送到他家。而他，却因为嫉妒，毁了这份友情，还差点毁了自己。
“那个用户分层模型，我整理成文档了，存在这个u盘里。”林子墨递给他一个黑色的u盘，“方案里还有几个隐藏的风险点，我也标出来了，你照着改，应该能挽回客户。”
“你为什么还要帮我？”霍宇哽咽着问。
“因为我们以前是兄弟。”林子墨笑了笑，眼里没有怨恨，只有释然，“我辞职不是因为你，是我老家的公司给了我一个机会，能陪在父母身边，我早就想走了。霍宇，嫉妒是把刀，最后只会扎到自己。你很有才华，别让嫉妒毁了自己。”
霍宇拿着u盘，走出出租屋时，眼泪还在掉。他回到公司，按照林子墨的文档修改方案，修正了用户分层模型，补充了风险应对措施，连夜做了一份新的汇报ppt。第二天，他带着新方案去见客户，张总看完，终于点头：“这个方案才像话，霍宇，下次别再犯这种低级错误了。”
项目终于保住了，霍宇却一点都开心不起来。他拿着林子墨的旧笔记本，坐在以前两人一起加班的会议室，翻了一遍又一遍，心里满是后悔。他突然想起，自己偷方案那天，林子墨的电脑屏幕上，还开着一个文档，标题是“霍宇晋升准备方案”——原来林子墨早就想帮他准备晋升材料，只是还没来得及说，就被他背叛了。
林子墨走的那天，霍宇去机场送他。他手里拿着一个包装好的礼物，是一支他们以前一起看中的钢笔，当年因为太贵，两人都没买，后来霍宇攒了很久的钱，才买下来。
“子墨