当前位置:UU小说网>都市言情>退伍特种兵官场晋升之路> 第535章 民心可渡与成本之困
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第535章 民心可渡与成本之困(1 / 6)

八月三日,周四,晚上八点整。

东海省政府第三会议室里的灯光白得有些刺眼。椭圆形的会议桌前,坐着省长王志远、省委政法委书记周正华、省公安厅长李振国,还有温知秋、许薇、陈启明等六位企业家代表。长条桌尽头的主位空着——林峰还没到。

会议室里气氛凝重。墙上挂钟的秒针走动声清晰可闻,空调出风口发出轻微的嗡鸣,更衬出室内的寂静。每个人面前都放着两份材料:一份是下午高新区新能源配件厂劳资纠纷的简报,另一份是省国安厅关于近期系列事件背后关联性的初步研判。

王志远省长看了眼手表,转向杨学民:“林省长那边?”

“还在路上,十分钟内到。”杨学民刚挂断电话,“环保厅那边对吴国华的审讯有了新突破,林省长在听汇报。”

正说着,会议室门被推开。林峰走了进来,手里拿着个文件夹,神色平静中带着一丝不易察觉的凝重。他脱下外套搭在椅背上,坐下,没有寒暄,直接进入正题:

“各位,情况比我们预想的复杂。吴国华交代,让他把照片交给陆文远的,是一个中间人。这个中间人在境外,通过加密通讯联系。国安部门初步判断,与‘牧羊人’残余网络有关。”

他把文件夹推到桌子中央:“更关键的是,这个中间人给吴国华的指令里有一句话:‘让东海热闹起来’。所以,环保事件不是孤立发生的。”

会议室里响起低低的吸气声。

公安厅长李振国眉头紧锁:“林省长,您的意思是,下午的劳资纠纷也是”

“可能性很大。”林峰点头,“我已经让人社局调取了那家企业的资料。企业叫‘东海明光新能源科技有限公司’,主要做锂电池结构件,员工一千二百人。这次计划裁员的二百人,全是四十五岁以上老员工,理由是‘优化年龄结构,提升效率’。”

温知秋忍不住开口:“现在招工难,熟练工更难得,为什么要裁老员工?”

“表面原因是成本。”林峰翻开另一份材料,“企业给出的数据是,老员工平均工资比新人高30,社保缴费基数也高,而且‘学习能力差,不适应自动化改造’。但深层原因,恐怕没那么简单。”

他调出一张图表:“明光公司的大股东,是注册在香港的‘远东投资’。这家投资公司上个月刚换了实际控制人,新控制人是一家注册在开曼群岛的基金。而这家基金,与给‘绿色家园观察’汇款的那个‘气候变化研究基金会’,有共同的股东。”

会议室里一片寂静。所有人都在消化这个信息。

如果环保造谣和劳资纠纷背后是同一股势力,那意味着什么?

王志远省长沉声道:“这是有组织、有预谋的连环攻击。目标不是某个企业,是整个东海的产业生态和社会稳定。”

“对。”林峰的手指在桌面上轻轻敲击,“所以,明天上午我去明光公司现场。不是去镇压,是去解决问题。但要解决的不只是劳资纠纷,是背后那只手。”

他看向在座的企业家:“各位,东海的发展环境,需要大家共同维护。如果明光公司的裁员是合理的企业行为,我们尊重市场规律。但如果是被人利用、被人煽动,我们就必须站出来,给工人一个公道,也给社会一个交代。”

陈启明首先表态:“林省长,需要我们做什么,您尽管说。我们做企业的,最怕的就是这种恶意搅局。今天搞明光,明天就可能搞我们。”

许薇也点头:“科研需要稳定的社会环境,企业更需要。如果有需要,我们实验室可以接收一些有经验的老工人做设备维护,工资待遇不会差。”

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