要的是，陈秉文看重的不是眼前这点薪资差额，而是李明哲能带来的巨大潜在价值。
一个熟悉本地规则、拥有广泛人脉、能快速打开局面的掌舵人，对于陈记东南亚分公司而言，其价值远非几万美金年薪所能衡量。
业绩分红机制，恰恰能将李明哲的个人利益与东南亚分公司的整体发展深度绑定，激发其最大潜能。
想到这里，陈秉文不再尤豫，果断拍板：“好！这个条件非常合理！凌总监，你代表我，正式向他发出邀请。！”
他顿了顿，补充道：“职位名称，定为‘陈记食品（东南亚）有限公司副总经理’，直接向你汇报。
但实际权限，等同于分公司总经理，全面负责东南亚局域的日常运营、市场拓展以及与星洲、宏发等特许灌装厂的协作。
你带他一个月，让他快速熟悉我们的产品、流程、文化以及内核合作伙伴，之后由他全面接手。
你需要逐步抽身返回港岛总部，把精力放在整个公司宏观战略协调和资源集成上。”
陈秉文本着用人不疑，疑人不用的原则。
高授权、强激励、扶上马送一程。
既给了李明哲施展才华的舞台和充分的信任，也明确了凌佩仪的监督和指导责任。
“太好了，陈生！我立刻就去和李明哲深入沟通，尽快落实此事。”
“保持沟通，有任何进展随时告诉我。”陈秉文最后叮嘱了一句。
“明白！”
电话挂断，听筒里只剩下忙音。
陈秉文将听筒放回座机，身体向后靠在办公椅上。
解决了东南亚分公司掌舵人的问题，让他心中的一块石头落了地。
有了李明哲这样熟悉本地市场的专业人才坐镇，陈记在东南亚的业务将进入一个更加精细化、本地化的高速发展阶段。
而凌佩仪，这位陈记的运营总监，是时候回到公司总部，承担起更重要的职责了。
就在这时，办公室的门被轻轻敲响。
秘书阿丽探进头来：“陈总，思远影业的吴思远先生来访，没有预约，但他说有急事想见您。”
吴思远？
他怎么会突然找来？
陈秉文虽然略感意外，但还是立刻安排道：“请吴导进来。”
很快，吴思远在阿丽的引导下走进办公室。
与陈秉文上次见他时那种带着焦虑的状态截然不同，此刻的吴思远可谓是意气风发，满面红光。
走起路来都虎虎生风，嘴角抑制不住地上扬，整个人仿佛年轻了好几岁。
“陈生！冒昧打扰，冒昧打扰！”
吴思远一进来就热情地伸出双手，声音洪亮，带着十足的喜气。
陈秉文从办公桌后站起身，笑着与他握手：“吴生，稀客啊。
看你这气色，《醉拳》的成绩一定是好得不得了。”
他引着吴思远到会客区的沙发坐下。
“何止是好！是爆啊！爆到七彩啊！”吴思远一坐下，就迫不及待地和陈秉文分享喜悦，“陈生，你真是我的福星！
《醉拳》能成为今年度的票房冠军！完全是仰仗你的投资和指点！
上映五周，票房已经冲破一千万港币！
打破了许氏兄弟《卖身契》的纪录！
现在每天还有很多观众排队买票，戏院都舍不得落画！
程龙这次真是红到发紫！
连带着我们思远影业都跟着出了名！”
这段时间，陈秉文一直忙于陈记自身事务，但没怎么关心《醉拳》后续的票房成绩。
现在听吴思远说的这个票房成绩。
比记忆中前世《醉拳》的票房还要高出一大截！
看来，这一世或许是因为他的投资缓解了吴思远