者）已完成培训，其中四十三人获提拔为队正、营副。
推行“战功积分制”，积分可兑换修炼资源、法器甚至筑基丹，极大激发士卒斗志。
针对大泽环境，重点训练“小队丛林遭遇战”、“沼泽地形突围”、“对抗大型水生妖兽”等课目。
每月组织一次跨部门联合演练（战军、星陨卫、天工院技术支持），提升协同作战能力。
四、 星影织网：情报体系的纵深发展
形成“三层情报网”：核心层（侯隐直管，渗透各势力高层）、骨干层（负责区域情报站）、外围层（广泛发展的线人）。
在望泽城设立“星尘商行”作为掩护，成功渗透进城主府采购体系。
设立“泽情科”（专司大泽妖兽、资源、地理信息）、“敌情科”（监控血煞宗等敌对势力）、“内保科”（反间谍与内部监察）三大业务科室。
培养专精“唇语解读”、“痕迹追踪”、“易容伪装”等特殊技能的情报员二十七人。
与天工院合作，配备“微型留影石”、“匿踪法袍”、“同频传讯玉”等专用装备。
建立紧急情报“星光通道”，重要消息可在半日内直达周长明案头。
五、 管理梯队：行政体系的高效运转
在韩立统领下，设立“资源司”、“人事司”、“律法司”、“外联司”四大职能部门，各司其职，权责清晰。
推行“季度考核”与“交叉审核”制度，确保行政效率与廉洁。
周煜在参与资源调度后，提出“动态库存管理法”物资周转率提升20。
外联司新晋执事苏文（22岁，双灵根），在与百草派的药材定价谈判中，据理力争，为仙伯府每年节省灵石逾五千。
颁布《仙伯府贡献点细则》，将任务完成、技术创新、战功等统一量化，实现跨部门贡献流通。
建立“疑难事务听证会”制度，由相关领域骨干共同商议解决复杂问题。
灵植夫钱小月发现“月光苔”与“夜荧草”生促进效应，使两者产量均提升25。
古符文研究员孙明破解龙庭外围一枚关键禁制符文，为后续探索节省至少半年时间。
三名拥有“灵耳”天赋的弟子被选拔进入星影阁，专司监听与声纹分析。