家能够在最短的时间内见到钱，自然也是干劲十足。
工厂采用的也是计件模式。
这种模式出现的时间并不长，主要是外国的企业来到华夏国以后，水土不服导致的这种模式大量出现。
究其原因就是华夏人的惰性。一个老员工在工厂里面呆的时间太长。要么成为劳动模范，要么就会成为油子。
油子就是那种偷奸耍滑的员工。
如果劳动模范和油子可以拿到一样薪水的话，很明显除了国有企业，别的企业都没有办法承担这样的生产成本。
对于员工来说，也是不公平的。
多劳多得才是对的。
如果一个人干了两个人的活。结果只拿到一个人的薪水，那么他的积极性肯定是不高的。
计件模式可以让一个人发挥自己最大的主观能动性。
刘涛也曾想着抛弃这种计件模式。让员工们都按照自己的自由意志来进行工作。不过他的这种想法得到所有人的反对。
在员工的素质还没有达到之前，如果按照自由意志的话，那么很多员工都会变得懒惰起来。
懒惰的人对于公司来说，无疑有着非常大的危害。
所以大家才会都不同意。
他也只能作罢。等到时机成熟的时候，他会再次施行自己的想法。
工厂刚刚建好，在外面的电线杆子上面已经贴满了各种各样的广告。不少都是收购手机里的一些零部件。
如果这些零部件被别人得到的话，那么别人很快就可以模仿出差不多的，价格却要便宜很多的便宜。
创新和研发，对于公司来说，是一笔非常大的支出。如果别人可以轻而易举的模仿，省下大笔的研发费用，自然可以迅速的占领市场。
这也是为什么很多公司都要为公司的产品申请专利的原因。
可是华夏国的经济整体还在一个起步阶段，所以创新对于一些公司来说，需要承担的成本太高。
山寨可以很好的规避成本高昂的问题。
但是对于那些研发的公司来说，山寨的产品动摇了公司的研发性。如果一个公司不创新，不研发，只想赚快钱，那么对于整个社会来说都不是好事。
正是因为如此，华夏国很少出现伟大的公司。
华夏国进入世界五百强的企业，大部分都是垄断性的企业。银行、通信还有石油公司这些巨头进入世界五百强，实在是让华夏人没有任何的自豪感。
要知道华夏国有十三亿人口。哪怕就是一个人在通信方面花十块钱，就是一百三十亿。何况十块钱根本就不够。
不过好在华夏国还有一个让人尊敬的高科技公司。
这家公司就是华威。
这家以狼文化为主旨的公司，在高科技领域得到了快速的发展，并且屡次打败国外的科技巨头。
这样的公司是值得让人尊敬的。
刘涛曾经想过收购这样的公司，但是由于公司的股份实在是过于分散。想要全资收购是不可能的。
何况现在的华威公司现金流很好，根本也不缺钱。不管是收购还是融资，都是没有必要的。
想到这里，刘涛感觉到有些遗憾。
在代工厂这边转悠了好一阵，刘涛驱车离开。
还有不到五天就要交货。等到这些产品生产出来以后，会先运到岛城市的港口，然后通过海运到达各个准备发售的国家。
这些产品的重要性毋庸置疑。如果一旦有一批被人抢走，那么损失都是巨大的。