散之人，而是因为厂里的产出要么属于民生必须品，要么就是国家重器。前者有销路，后者有靠山，短时间内自然看不出端倪。
但那些可以替代的副业，光是从发放工资方面，就能发现猫腻。
正常工人工资，通常都是按照标准工资岗位工资工龄奖金津贴。
这些发放齐全，说明厂子运转正常，效益可观。若是只发标准工资和岗位工资，没有奖金和津贴者，说明厂子只能维持基本运转，半死不活。
若只勉强发个基本工资，或者出现拖欠工资的情况，那这个厂子距离倒闭也就不远了。
她送货之外，都会在市场转一圈，跟那些买菜的婶子大娘聊聊天，就能套出话来。
效益好的厂子，逢年过节，必然不会亏待职工，上门谈生意，成功几率自然不用说。
至于那些走下坡路的厂子，就当是做筛选了。
看着玲子自信满满的样子，李香琴赞赏拍拍她的肩膀，
“你心里有谱就行，咱们做的是个体，目的是为了赚钱，不是做慈善，管理跟不上，坑的是咱们自己。”
国营厂子的弊端她自然也是清楚的，要不然后期也不会提倡转型。
有些人安逸惯了，根本适应不了，只能下岗。
之后，有厂子转型失败下岗的，也有精简人员下岗的，总之能留下，能保住工作的人，都有一技之长。
那些混日子，偷奸耍滑的，第一批就被踢出局了。
“大姑说的是，咱们自己能端稳饭碗就已经很不容易了，哪有多馀的精力看他们耍猴？”
可惜，有些人蠢不自知，还以为能继续混日子呢。
“对了大姑，咸鸭蛋日子都超了，可以拿出来卖了。”这阵子，只顾着给鸭子治病了，把鸭蛋出仓的时间给忘了。
五千枚呢，只要蛋黄起沙流油，肯定能卖个好价钱。
“咸鸭蛋多腌几天也没啥，最多就是咸一点。好在当初下的盐有定量，不会齁。明天开坛，先煮几个看看品相，再定价。
鸭子受疾病影响，这阵子产蛋少了很多，也不知库存蛋还有多少？明天过去时查一下，可以的话，再腌制一批。
夏天天气燥热，大家都没啥胃口。若是桌上有咸鸭蛋，也能换换口味。”就象她自己，早上一碗稀饭配颗咸鸭蛋，感觉就不错。
“鸭蛋没有单独卖，全都存仓库了，数量不少。这次烂鸭蹼控制得及时，没多大损失。产蛋量统计的活，我交给禾苗了，由她直接报给苏会计入账。”
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