过了年，现在的汽车厂想要涅槃重生，就得动一下大的。
新的一年，就该有新的气象。
开年第一件事情，那就是进行整顿。
可是谁都没想到的是，瀋河第一个拿来开刀的就是保卫科。
经过几个月的观察。
保卫科140人，这里几乎已经全部坏了，能留下来的也就10来个人。
直接一张报告递交了上去。
上面就是瀋河有要求一切全部满足，就算满足不了，创造条件也要满足。
上到保卫科科长，下到保卫科队员。
除了留下的十来个人外，其余的全部换掉。
这些人最后让上面安排到哪，那就不是瀋河能管的了。
听到消息后的徐家荣整个人都是懵的。
他一以为瀋河这几个月没有动静，这事就算是过去了的。
没想到直接换了个车底。
当一名刚退伍没有多久的军人站在他的面前的时候，他好像看到了曾经自己刚到实验所的时候。
那时候，他也是如此。
嘲笑了自己一下，在几人的注视下，收拾了自己的东西出了他坐了十来年的办公室。
瀋河换了保卫科的人后，就开始对著生產车间动起了手。
这些天瀋河也不是啥事不干，谁摸鱼，谁耍混，他是摸了个门清。
这种人不配在他的工厂，直接把名单交给了工会，汽车厂都没有出面，工会出面直接把他们叫走了。
用了一个星期稳定了车间，没有了那些搅屎棍，整个厂的各个车间的氛围明显鬆快了很多。
瀋河觉得这是一件好事。
然后又对著办公室这边动了手。
尤其是办公室那臃肿的办公人员，一张桌子，原本是坐两个人的，现在有的坐了四个人，有的坐三个人，瀋河也很是看不下去。
不过也没有法子，这是这个年代的特色。
岗位就那么几个，工人是一年多过一年。
那么多人怎么办？
当然是没有工位创造工位，这还不算什么，还有很多人是被硬塞进来的，也就是所谓的关係户。
事情就那么点事情，没有多一点，可是人多了怎么办？於是一件小事，愣是分了三个人干。
瀋河让关慧贞把每个人的工作职责明確下来。
然后看看谁的工作有衝突，或者是重合的，这种的是要被去掉的，有瀋河在，谁的关係进来的都不行，两个人一个岗位，或者4个人一个岗位。
那好办，谁的工作熟练谁留下，其他人离开。
接近600人的办公室人员，一下子去掉了200多人。
让拥挤的办公室，一下子宽敞了下来。
瀋河这几天要么接到电话，要么就是姜秘书说谁谁谁要来见他。
开始的时候不明白什么原因，人来了东拉西扯的好一会，然后让瀋河抬抬手，留下那么三五个人。
瀋河都气笑了，要是业务熟练，没的说，別说你是关係户了，哪怕是亲人，你们不来，瀋河也会把人留下。
一个办公室的岗位，你说，一个小学毕业狗屁不懂的人，这种人做的来吗？
可愣是在办公室领了十多年的干部岗位工资。
没让他们把钱吐出来，瀋河也是仁慈了。
还有放狠话的，没的说，直接办公室都没有出去，保卫科的人就直接把人给按住了。
一个听话