送到了，请去用餐！”周芳店长站在门外叫道。
因为欧阳三峰是戴老板的得意弟子，荣升为新上任的老板，出于尊敬，周芳便改口称呼他为戴少。
欧阳三峰听到敲门声，迅速起身，迈着轻快的步伐走到门口。
看到她的那一刻，心中不由自主地涌起一股亲切感。
他的笑容自然而然地浮现在脸上，热情地道：
“周店长，好久不见啊！这段时间您辛苦了，店里的一切事务都还顺利吧？”
周芳看到戴少，先是一怔，随即，她闪过一丝感动。
她赶忙恭敬地鞠躬，语气诚恳地道：
“戴少，好久不见！”
汪书琴在一旁，不经意间瞧到他们之间这略显与众不同的情景，心中不禁泛起丝丝疑惑。
两人之间的交流方式和独特氛围，让她强烈地感觉到他们是相识已久的老熟人。
明明才仅仅过了几天而已，他们一见面开口，就如同久别重逢般说道：
“好久不见”，这实在是太奇怪了。
她不禁皱起眉头，心中暗自猜测，他们之间是不是隐藏着什么不为人知的过往。
欧阳三峰兴奋地目光紧紧地看着她，急切问道：
“周店长，8号工资已经按时发放了吗？”
“对员工的薪资情况，有什么想法？”
“我最近一直在密切关注员工的情况，真心希望大家都能对自己的收入感到满意。”
“毕竟，员工是饭店得以稳定发展的坚实基石，他们的工作积极性和满意度直接关系到饭店未来兴衰成败。”
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周芳肯定的答复道：
“饭店员工的工资，每个都按时足额发放了，他们暂时一个都没有提出意见，您有什么不同的看法？”
欧阳三峰非常理解饭店员工们的心情，深知他们每日辛勤努力地工作，无非就是希望能够多赚取一些收入，从而改善自己和家人的生活条件。
于是，他神色认真，语重心长地道：
“您觉得有没有可能通过一些合理的方式增加他们的工资呢？”
“比如说从绩效方面入手，制定更加科学合理的绩效评估体系，让那些工作表现优秀的员工能够得到更多的奖励。”
“在成本节省上，鼓励员工们积极提出节约成本的好点子，对于那些能够有效降低成本的员工给予相应的奖励。”
“服务水平也是至关重要的一环，咱们可以设立一些服务质量奖项，激励员工们提升服务质量，给顾客留下更好的印象。”
“还有从利润方面考虑，拿出一部分利润来合理分配给员工，让他们切实感受到自己的付出与饭店的收益息息相关。”
“您也知道，现在物价一直在持续上涨，生活成本越来越高，员工为了维持生计，肯定迫切需要更多的收入来支撑。”
“我最近了解到，他们在生活上都面临着各种各样的压力，所以我就想着能不能通过这些合理的方式提高他们的收入，这样大家工作起来也会更有动力，更有干劲。”
“而且，员工的积极性一旦提高了，服务质量自然而然也会相应提升，这对于咱们饭店的长远发展可是有着莫大的益处。”
周芳一听到增加工资这个话题，顿时眼睛一亮，特别高兴地问道：
“戴少，您想大概增加多少？”