顶尖人才，永远是金融这个智力密集型行业最核心的竞争力。陆寒如今声望如日中天，他登高一呼，凭借着猎鹰私募雄厚的财力和那份令人垂涎的股权激励，势必会搅动整个行业的人才结构。
“必须盯紧我们手下的核心骨干，防止被猎鹰挖墙脚！”不少机构的老总，都暗中下了死命令。
但人才的流动，岂是行政命令能完全阻止的？
短短几天之内，无数份简历，通过各种公开和私密的渠道，如同雪片般飞向了猎鹰私募的总部。有毛遂自荐的行业翘楚，有资深猎头推荐的神秘高手，甚至还有一些来自竞争对手公司核心部门，偷偷摸摸发来的匿名邮件，试探性地询问细节。
赵毅看着秘书处整理出来的那一叠叠厚厚的简历，脸上既是兴奋，又是掩饰不住的忧虑。他对陆寒说道：“人是来了不少，粗略一看，名头响亮的也不在少数。但千军易得，一将难求啊。真正能入你法眼，扛起‘破晓’计划大梁的，恐怕没几个。”
陆寒对此却显得异常平静，甚至可以说，是冷静到了极致。他很清楚，这次招募，不仅仅是为了扩充团队，更是为了筛选出真正的“同路人”。他亲自设计了一套堪称严苛，甚至在某些人看来有些“变态”的筛选流程。
第一轮，是线上匿名笔试。题目范围之广，难度之深，令人咋舌。从宏观经济的周期理论，到地缘政治对特定商品价格的影响；从金融史上着名的泡沫与危机，到各种复杂量化模型的构建与缺陷分析；甚至还包括了行为金融学、博弈论乃至一些哲学思辨的题目。
据说，第一批参加笔试的近千名应聘者，通过率不足百分之五。那些平日里自诩精英的人，在这份考卷面前，被打击得体无完肤。
“这哪里是招交易员，这是在招全知全能的上帝吧？”有人在论坛上哀嚎。
第二轮，则是更为残酷的实盘模拟对抗。猎鹰私募斥巨资，与一家国际顶尖的金融软件公司合作，搭建了一个高度仿真的全球多资产交易平台。通过笔试的候选人，将被随机分配角色，在这个平台上进行为期一周的模拟交易。
他们面对的，不仅仅是冰冷的k线，更是来自其他顶尖候选人的直接竞争和绞杀。陆寒和王浩甚至会不定时地在系统中投放“黑天鹅”事件，观察他们在极端压力下的应变能力、决策水平和风险控制意识。
陆寒要的，不是那些履历光鲜、证书等身的“学霸”，也不是那些口若悬悬河、夸夸其谈的“理论家”。他要的，是真正经历过市场炮火洗礼，能够在瞬息万变的战局中沉着冷静，一击致命的“将军”！
就在陆寒紧锣密鼓地筛选着那些渴望加入“破晓”计划的精英时，他并不知道，他的一举一动，早已落入了“深渊”组织的眼中。
京城，那间更为隐秘的会所顶层，“观星”厅内。
“信使”依旧跪坐在棋盘前，面前的屏幕上，清晰地显示着陆寒那份在圈内疯传的招贤令。他的嘴角，勾起一抹冰冷而讥诮的弧度。
“想组建自己的团队，来对抗‘深渊’的秩序吗？”他轻声自语，语气中充满了不屑与俯视，“真是……天真得可笑。”
他拿起桌上的内部通讯器，拨通了一个加密号码。
“‘浊流’计划，可以启动了。”电话接通后，他用那不带丝毫情感波动的声音说道，“既然他想招兵买马，那我们就……送几匹精挑细选的‘特洛伊木马’过去。让他好好感受一下，什么叫做真正的‘深渊’。”
电话那头，传来一个同样冰冷的声音：“明白。我们会挑选最合适的‘种子’，植入他的团队。”
一场围绕着顶尖人才的争夺战，在陆寒毫