新城监狱的缝纫车间里，电动缝纫机的嗡鸣声此起彼伏。鲍玉佳专注地操作着机器，手指灵活地引导着布料，但眼角的余光始终留意着周围的动静。距离马文平被转入严管区已经过去两周，表面上监区恢复了往日的秩序，但一种更加隐蔽的暗流正在悄然滋生。
这个看似普通的消息，像一颗投入平静湖面的石子，在犯人中激起了层层涟漪。很快，各种版本的说法开始流传：导航连的要组成技术组，卫生队的要成立医疗协助组，运输连的则要负责全监区的物流配送。
鲍玉佳没有立即回应，他的目光扫过操场。只见伍华权正和几个原油料股的犯人聚在一起，程俊杰则和几个导航连出身的在另一边交谈。就连一向独来独往的危暐，也被几个原指挥所的战友围住了。
就在这时，曹荣荣匆匆走来，脸色不太好看：\"有人在传，说医务室要选拔助手，但只考虑卫生队出身的人。
分化正在以更加隐蔽的方式进行。这一次，不再是某个人的单独行动，而是形成了一种自发性的群体对立。
第二天，问题开始显现。在集体劳动时，原油料股的几个人故意把最重的工作推给其他组的犯人；导航连出身的则在技术性工作中垄断关键环节，排挤其他犯人参与学习。
更令人担忧的是，一些犯人开始以原单位为基础，形成新的利益集团。他们互相包庇，在劳动中偷奸耍滑，在物资分配上搞特殊化。
情况在第三天进一步恶化。在洗衣房，几个原油料股的犯人故意多占用了洗衣机，导致其他组的犯人要排队到很晚。双方发生了口角，差点演变成肢体冲突。
但这次，他的劝说收效甚微。长期积累的矛盾和猜忌，已经让各个小团体之间筑起了高墙。
当晚，鲍玉佳辗转难眠。他意识到，这次的问题比马文平的阴谋更加棘手。这不是某个人的恶意挑拨，而是群体性的对立情绪在蔓延。
第四天，问题升级到了一个新的高度。在劳动评比中，油料股组和生产组因为评分问题发生争执，双方各执一词，都认为对方在故意打压自己。
场面一度失控，直到管教出面才平息下来。
鲍玉佳和张帅帅对视一眼，都看到了对方眼中的惊讶。
这个信息让事情变得更加复杂。显然，背后还有人在操纵。
第五天，一个意外事件打破了僵局。在集体劳动时，一台重要机器突然故障，导致整个生产线停滞。按照新的分组制度，这应该由技术组（主要是导航连出身的人）负责维修。但他们检查后发现，问题出在之前油料股组操作的环节。
就在双方争执不下时，鲍玉佳站了出来：\"现在不是追究责任的时候，重要的是尽快修复设备。
他走到机器前，仔细观察了一番。凭借在侦察连学到的机械知识，他很快找到了问题所在。
技术组的人面面相觑，最终还是有人站出来协助。在双方的配合下，机器很快恢复了运转。
这件事给所有人上了一课。晚饭时，鲍玉佳特意坐到了程俊杰身边。
程俊杰愣住了，显然没有想到这一层。
当晚，鲍玉佳召集了几个主要小组的代表，开了一个小会。
这番话让在场的所有人都沉默了。
第二天，变化开始出现。在劳动分配时，鲍玉佳主动要求和技术组的人搭档；张帅帅则选择加入油料股组的劳动。开始时还有些尴尬，但随着工作的进行，隔阂慢慢消融。
这种相互的认可，像春风般融化着冰冻的关系。