同发展的原则。曙光文明则反驳说，他们是在为联盟的发展争取更多的资源，亚特兰蒂斯文明的迂腐观念只会阻碍宇宙的进步。双方的矛盾迅速升级，甚至引发了小规模的冲突，造成了人员伤亡和资源的浪费。
面对这一系列严峻的挑战，沈逸辰深知，联盟正处于一个生死攸关的关键时刻。如果不能妥善解决这些问题，联盟的稳定将受到严重威胁，整个宇宙的和平与繁荣也将化为泡影。于是，他马不停蹄地从高维度空间赶回联盟总部，着手协调各方，力求找到解决问题的办法。
沈逸辰首先组织召开了一次规模空前的联盟大会，邀请了各个文明的代表齐聚一堂。在大会上，他以沉稳而坚定的声音说道：“亲爱的联盟伙伴们，我们共同迎来了这个充满希望的新纪元，但也面临着前所未有的挑战。资源分配不均和文明之间的矛盾，己经严重威胁到了我们联盟的稳定。我们不能再这样争吵下去，必须携手共进，找到共赢的解决方案。”
接着，沈逸辰提出了一系列具体的措施。在资源分配方面，他建议建立一个科学的资源评估体系，根据各个文明的实际需求和发展潜力，制定合理的资源分配方案。同时，鼓励各个文明加强资源开发技术的研发和交流，提高资源的利用效率，探索新的资源来源。为了确保资源分配的公平公正，还设立了一个独立的监督机构，对资源分配过程进行全程监督。
针对文明之间的矛盾，沈逸辰倡导建立一个文明交流平台，促进不同文明之间的相互了解和文化交流。通过举办文化节、科技展览、学术研讨会等活动，让各个文明有机会展示自己的文化和科技成果，增进彼此之间的尊重和信任。在这个平台上，文明之间可以分享发展经验，互相学习，共同进步。对于因发展理念不同而产生的冲突，沈逸辰提议成立一个文明协调委员会，由各个文明的代表组成，负责调解文明之间的矛盾，制定共同的发展规则。
沈逸辰的提议得到了大多数文明代表的认可和支持，他们纷纷表示愿意放下成见，共同为联盟的稳定和发展贡献力量。在接下来的日子里，联盟成员们积极行动起来，按照沈逸辰提出的方案，努力解决资源分配和文明矛盾问题。虽然过程中仍然会遇到各种困难和阻力，但他们始终没有放弃，因为他们都明白，只有团结一心，才能战胜这些挑战，迎接更加美好的未来。