已经有一定的隔离和筛选，如果再有助理，他担心无法看清一线事务的具体面貌。
显然这种方式随着彼岸集团现在规模越来越大，集团性事务越来越多，已经不太适用了。
陆奇建议组建三人助理团队：
行政助理：负责日程安排、邮件筛选、会议记录等日常事务
协调助理：处理跨部门沟通与汇报
外联助理：对接政府、媒体及重要合作伙伴
深思熟虑后，陈默采纳了这个建议，并特意嘱咐徐培新在集团内部物色合适人选，重点强调了性别要求，毕竟女秘书对他而言太过于危险。
在华夏某些生态位中，司机、秘书这类角色往往掌握着核心机密，人选必须慎之又慎。
因此在人选上，需要着重挑选层层选拔，可不是那么简单的事情。
乌镇互联网大会召开在即，陈默把目前集团性的工作先做个收尾，整体告一段落，就开始背稿子——背上面命题作文，天机阁撰写的发言稿。
今年大会，作为互联网标杆性的代表人物，商业少壮派扛鼎之人，他日程被安排的很满。
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这一次大会，陈默觉得自己目前被放在聚光灯下，需要做的不是语出惊人，反而是谨言慎行。
这一想法跟天机阁给出的意见相符合。
而且这一次陈默还有一个关键的任务，那就是找机会见一见小马哥，就网约车出行领域看看对方是否感兴趣。
他还有一个问题想要问问这家伙，这小心眼的家伙究竟是什么时候把他拉黑的！
11月12日，网易《阴阳师》官方发表一篇情真意切的声明，试图挽回玩家的口碑。
《关于友商不实言论的回应：文化无界，匠心为本》
「近期，我们关注到部分友商及网络舆论针对《阴阳师》“日式文化背景”提出质疑，甚至将其曲解为“文化入侵”。对此，网易游戏郑重声明如下：
1.文化无国界，优质内容属于全人类
《阴阳师》始终以“打造世界级东方幻想作品”为目标，其灵感虽源于日本平安时代传说，但核心表达就像所体现的那样。
这是属于人类共通的情感：对羁绊的珍视、对善恶的思考、对未知世界的好奇。
正如《哈利·波特》融合欧洲奇幻仍风靡全球，《火影忍者》《海贼王》《死神》风靡华夏，《阴阳师》的魅力在于用匠心跨越文化隔阂，而非拘泥于地域标签。
2.尊重文化本源，更致力创新融合
我们深知，文化的生命力在于交流与再创造。因此，《阴阳师》在创作中始终坚持：
考据严谨性：聘请日本民俗学者顾问，确保妖怪文化（如大天狗、酒吞童子）的考据真实；
本土化创新：陆续推出中国玩家熟悉的角色（如《山海经》联动的“九尾狐”皮肤、二十四节气主题剧情），未来将深化与敦煌博物馆等机构的合作，推动传统文化数字化传承；
全球化视野：后续游戏将会登陆日、韩、欧美市场，成为华夏文化企业“讲好东方故事”的案例之一。
3.玩家的选择，是对品质的认可
《阴阳师》绝非因单一文化符号，而是因：
极致的视听体验（和风美学x国际顶级声优）；
深刻的情感叙事（式神与玩家的羁绊）；
持续的内容创新（玩法、联动、社会价值）。
我们相信，玩家有权选择真正打动自己的作品，而非被“文化出身”绑架。
4.反对恶意竞争，呼吁回归行业初心
网易游戏呼吁友商停止通过煽动文化对立误导舆论，游戏行业的竞争应聚焦于产品