在场这些董事都是人精，他们心里很清楚，这时候谁敢提出异议，那么陷入疯魔状态下的李彦洪立马就会解决掉这个提出异议的人。
以前或许李彦洪没这个能力，但刚才从他抛出跟彼岸的合作就是敲山震虎，明牌告诉他们，有人退出，彼岸的人可是在门外等着呢。
除非所有董事会成员意见一致，可这又谈何容易，毕竟他们中还有一个张亚勤，这可是对方的人。
场间气氛波谲云诡
“很好，看来大家都同意了，对于你们的支持和明智，我很满意。大家还有问题么？”
虽然有人脸上浮现出挣扎和犹豫的神情，但最终依旧保持沉默。
“那么，散会！”
23分钟！
这场百度史上最短的董事会议就这么效率的结束了。
但每个走出会议室的人都心知肚明：百度正在经历创立以来最彻底的重构。
接下来的日子里，从高管到基层员工，所有人都能感受到头顶盘旋的雷暴云团。
《月令七十二候集解》载：“鹰乃祭鸟，天地始肃，禾乃登。”
8月23日，处暑。
在百度总部，一场关乎企业生死存亡的“手术”正在悄然进行。
李彦洪站在办公室窗前，望着楼下步履匆匆的员工。
他清楚地知道，今天的公司就像一位癌症患者，必须接受彻底的治疗。
一个人得了癌症，只要不是晚期，常规流程是手术切掉相关病灶，然后进行放化疗正常来说问题不会太大。
公司的治疗手段，也是同理。
现在手术已经进行完毕了，接下来就是术后的治疗流程。
不过李彦洪不打算动用大规模杀伤性的放化疗，因为这种治疗方式属于无差别攻击，在杀死癌细胞的同时，也会重创健康细胞，一视同仁，满盘皆杀。
即便最终把有害群体全部剔除，那么那时候的公司也就离死不远了。
还有一种有效的治疗方案可供他选择，那就是“靶向治疗”。
这就好比战场上的精准导弹，能够准确无误地击中目标，而不伤害周围的“无辜群众”。
如何筛选出来靶点呢？
那么就需要科学而严谨的‘基因检测’，他转身走向办公桌，上面整齐地摆放着一份份标红的文件，这些404的邮件和过往暴露的问题，为这次“手术”提供了最精准的靶点定位。
这一天，掌管人事和财务大权的李彦洪，把准备已久的‘精准制导导弹’陆续升空，向着既定靶点飞去，随后轰然炸响。
人事系统的通知如同空袭警报般在各部门响起。
许多员工们纷纷掏出手机，见证了一场‘战争’，即便可能爆炸就在附近，甚至有人拍手称快。
他们早就对那些尸位素餐的同事和某些部门的作风深恶痛绝。
百度内网瞬间沸腾。
一篇篇拨乱反正的举报帖如雨后春笋般涌现，人事部门顿时陷入两难：一边要处理大量离职手续，一边要核实这些举报线索。
整个百度大厦，除了人事部，最忙碌的就属董事长办公室。
这两天，许多高管依次得到李彦洪的点名召见，有的忐忑进去，面色惨白地离开；有的人进去的时候面容平静，出来时难掩兴奋。
而最后一位得到召见的，也是内部信发出后，立马就找李彦洪表忠心的海龙。
可惜这一次，没有人能幸免。
在面前大量证据面前，海龙只能选择不搞事，做好交接，黯然离去.
高级副总裁&搜索公司总裁向海龙、执行副总裁沈抖、副总裁兼移动服务事业群组总经理李明远、副总裁&百度大市场体系总经理王湛、贴吧事业部总经理胡钥、地图事业部总经理李东旻、90后副总裁李靖等十余名高