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220.第219章 杨郑讨论何雨柱,又爆大瓜(2 / 3)

减压肩负!

“这小子太年轻,当副主任时间也不长,还是要沉淀沉淀,骤然居高位可不是好事!

何雨柱要手段有手段,要能力有能力,学历低了点,但初中也够用了!

老郑,你给何雨柱同志加加担子,锻炼一番,给你当助手也不错!”

杨为民自然是欣喜的,何雨柱是秋月的丈夫,秋月的父亲是他的战友!

何雨柱成长的越快,对他越有利,这是肯定的!

何雨柱能得到老郑的认可,说明这小子能力非凡,要不是太年轻,还真想年底就提拔!

他是工作组组长,改制完成,确定接任主管后勤的副厂长!

何雨柱是自己人,肯定是心腹中的心腹!

老郑认可很重要,否则以后想提拔何雨柱,免不了风言风语!

“老郑,食堂动起来了,你这边也要开始行动!

后勤摊子太大了,关系到厂里的方方面面,是最关键的一环!

娄厂长高风亮节,厂里的所有东西打包捐赠,咱们也不能让人家吃亏!

评估资产这项工作,不能有一丝作假的成分!

上面已经形成共识,拒绝娄振华无偿捐赠的要求,咱们这位娄厂长也拒绝赎买!

决定采用折中的办法,给娄厂长分红,其又拒绝了!

最后达成共识,娄振华得十年分红,十年后,轧钢厂归国家所有!

我估摸着,公私合营的步伐就要加快了,有望年底公布!

所以,我们的工作也要加紧推进,让领导催促就不好了!”

杨为民和郑抗战是第一批派遣入场的,杨为民是工作组组长,郑抗战担任后勤主任!

看似表面毫无关联,其实郑抗战受杨为民领导!

“好的,老杨,我会督促好的!

这次排查出的问题人员怎么处理?”

郑抗战突然问了这么个问题,这是即将面对的问题,处理不好容易出事!

排查出问题,鼻息追究相关问题人,怎么处理是个问题!“担任领导职务的问题人,情节较轻的,当一线工人,情节严重的开除处理;

至于工人,情节较轻的,降级,留用查看;

情节严重的,开除处理;

情节较轻指的是连带责任,偷盗者赔偿后,一律开除,绝不姑息!

公家的资产,绝对不容流失!

我们必须守好基本盘,这是责任!

轧钢厂归公家,要有新气象!

清仓查库为抓手,改造大家的思想,切入点就很好!”

杨为民严肃的看着郑抗战,公家的要求自然要严格一点!

损公肥私不可触碰的底线,既然是底线,自然不容触碰,否则头破血流!

“好的,我知道怎么做了!”

上面要加快进度,他这边就不能拖沓掉链子!

何雨柱下班后依旧去接秋月,风雨无阻!

随着时间的推移,大家已经见怪不怪!

只有家里一地鸡毛的热恩,羡慕这对恩爱的夫妻!

其实机关楼前和车棚距离真不远,一百来米的样子!

秋月抗议了好几次,每次都抗议无效!

生气还不行,何雨柱会用自己的手段让她求饶,最后只能无奈放弃!

作为新时代女性,她内心很享受这份宠爱,可还是挺害羞的,时间长了也没觉得有什么!

回家没多久,许大茂就疯疯癫癫的跑过来了!

这小子马上毕业了,许富贵准备带进厂当学徒!

“柱子哥,大事件,超级大事件!”

许大茂冲进门,忙着自己倒水喝,一点都没见外!

“疯疯癫癫的,咋了?好汉又被不是高俅的废物老爹揍了?”

何雨柱好笑的看着许大茂,自看了小人书,这家伙经常模仿水浒好汉说话!

说来也怪,看了

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