第二天。
艺娱文化平行世界分部的会议室内。
会议室并不太大，一个大长桌两旁坐着满满当当的人，却是艺娱文化的员工几乎都过来了。艺娱文化麻雀虽小但五脏俱全，为了让公司未来不至于职权混乱，余明和小刘两人直接规划好了核心部门的职能。
共有行政人事部，财务法务部，内容创作中心，制作管理中心，商业和市场中心，技术和运营中心这六个核心部门。
行政人事部和财务法务部就不用说了，每个公司必不可少的部门。
内容创作中心对于其他类似的公司很重要，可以说是公司的引擎。
主要负责寻找和评估有潜力的选题，进行剧本开发与创作，管理IP版权。
这个部门可以说决定了公司产品的上限，如果弄不清自己的受众，选题不对，剧本差劲，下面的流程做得再好也是无用功。
但在艺娱文化这个部门目前只是个空壳，在外人眼中好似余明一个人将这件事给做了。
其实这个部门目前是公司最大的，只是它在另一个世界。
来自平行世界最大的助力。
制作管理中心则是负责将剧本转化为成片的执行团队，这个是保证下限的，短剧也看质量的，不然完播率就会很感人。
职能是组建剧组，选导演、演员、摄影、美术、后期等相关人员，控制拍摄预算和进度并进行后期制作与质量控制。
商业和市场中心是公司的赚钱部门，负责对接品牌方、平台方、渠道方的，现在主要的职能是市场推广和投流策略。
最后的技术和运营中心是管技术和运营，做数据分析的，艺娱文化暂时不需要，目前只是个空壳。现在果儿代管人事和商务，苏畅代管财务和内容，而余明这个总经理什么都管。
等后面公司人多了，再进行细化职能，现在人手少，只能一个人当几个人用。
准备的管理层班子有总经理，运营总监，内容总监，技术总监，商务总监。
不过目前除了“余明’的总经理，其职位都是空缺的。
此时会议室内有些安静。
小刘坐在长桌的最上位平静地看着下面的人。
左手边最上方坐的是果儿，下面便是她目前手下的人。
右手边是苏畅，跟着她坐的大多是制作团队的人。
而下面的人都在看两人整理关于短剧市场的详细资料。
小刘出声打破平静。
“你们可以回去看看，我整理出这些，是让你们对我们公司的未来业务心里大概有点数，今天会议便正式开始了。”
小刘看到下面的人头都抬了起来听自己讲话，也就没有废话，直接说道：
“今天的会议其实很简单，你们必须弄明白今后艺娱文化的发展方向。”
“拍短剧看起来简单，谁都能拍，但是拍什么题材，又用什么模式变现才是重点。”
“弄明白了，接下来一段时间里就按照我给你们的计划表来做就行。”
或许是因为在另一个世界总是说一不二的缘故，小刘开局的话便初显霸道女总裁本性。
看着众人面面相觑地交流着眼神。
小刘面色平静地继续说道：
“我知道你们有很多的问题，今天的会议就是来解答你们的疑惑，有什么想问的都问出来。”沉默了会儿，一位年轻的男员工问道：
“余经理，你上面说在华国免费模式的短剧市场份额会逐渐变大，现在我们继续做付费短剧还来得及吗？”
小刘点点头，这个问题正是关于接下来公司的主要业务。
现在华国的短剧有两种模式，大概分为付费模式和免费模式。
付费模式又叫小程序短剧，正片并不直接发布在短视频平台的主页上，而是上传到独立的某信小程序或AРР。
在各个平台投