快被气冒烟了，她知道自己不是什么好所，不仅没有什么可以称道的背景和前景，面试的时候也不敢跟来人谈工资，社保也是会交的会交的。但她这个人真诚啊！她那么真诚，就不能陪她创会业吗！不陪将军吃苦，哪能成为将军夫人，贤工扶我青云志，我还贤工万两金啊！贺新新虽然还没完全码起一个盘子，但已经有了老板的优良品质，从不质疑自己，员工不乐意跟她干，一定是员工不乐意吃苦。挥退对白眼狼新人的谴责，贺新新赶去一个汽配厂，有一桩工亡赔偿纠纷需要处理。
公司小赵给她打电话，说她有个委托需要出门，另两个人也有事，走不脱，老板你亲自去一下吧。
那贺新新能怎么办呢，开着车，直奔目的地，一进老板的办公室，就听见死者家属在号啕大哭。
贺新新停下脚步。
对于工亡纠纷，如果是苦主找她，她就习惯观察厂家和老板。如果是厂家找她，她就习惯观察苦主。
现在是厂家找她的情况，她自然要停下来观察一下现场情况。一方面是知己知彼，百战不殆，一方面是苦主闹得狠，她们律师费更好收。贺新新听着里面的争吵，工亡纠纷中，家属的吵闹大同小异，她只是在辨别这个家庭的成员构成。
应该有五个人，死者的父母、兄弟，以及嫂子。其中死者的母亲和嫂子是争吵主力军，死者父亲蹲在门口抽烟，年轻的弟弟时不时掏下衣袋看手机，神情中都是不耐烦，应该还有个哥哥，在里面看不见，但也听不见他的声音。
很典型的一家人，家中男人沉默无声，女人冲锋陷阵。这样的家庭有个特点，男人会比较“要脸"，找他们谈事会简单一点，因为他们比较“通情达理”，爱面子，当面架起来，就不好下架。白脸红脸一起唱的情况很常见，遇到这种场合，绝对不能让白脸成为主唱，那是最好的进攻模式，白脸的目的其实也是红脸的目的，被他们搭配起来就完了。
但若把红脸抓成主唱，红脸往往会因为舍不得面子，反而和白脸内讧起来，就是她们最好的进攻时刻！
只一眼，贺新新就做出了判断，掏出手机，啪啪打字去群里，分享信息。她接活不一定她来做，除了小赵是老人，另两个都挺新的，得教她们一些常识，早日出师，不能什么活都让她这个老板来啊！判定好基本状况，贺新新就有闲心听里面的对话，从而判断委托人的性格。汽配厂老板一直低声下气地赔礼道歉，“是是是”的附和，看来也不是一个喜欢撕破脸的人。
她把两方情况都掌握了一个大概，然后看向最后一个人。不要问她为什么现在才看到，她是一个社畜，只关心自己的工作，对旁的都不关心，那个人不会对本案产生任何影响，因为她只是一个八九岁的小女孩。一个八九岁的小女孩，失去母亲后，在这个世界上已经没有任何人会为她遮风挡雨了。
一群人挤在老板办公室门口，热热闹闹，只有她一个人坐在走廊的休息椅上，无聊地踢着腿，摇晃着身子，好像还不知道发生了什么。只要是人，就难免心软，看到失去母亲的弱小孩子，没有任何人会不被触动。
贺新新走过去，多余地摸了摸小孩脑袋：“嗨，小朋友，怎么一个人在这里啊？”
梳着羊角辫的小姑娘停止自娱自乐，抬头看向她。她的眼眸黑漆漆的，没有一点杂色，配合孩童天真的面容，看起来仿佛不染尘埃的天使。
小女孩仰起脸，认真地开口：“我没有一个人在这里啊，那边是我的姥姥姥爷，我妈妈不在了，他们在抢我妈妈的赔偿金，我在这里等他们。”贺新新：……
啊？
不仅是贺新新震惊了，弹幕也震惊了：“青神的记忆真的被压制了吗？”系统也是焦头烂额，努力检查了一下叶奚青现在的数据，没错啊，是只有九岁秋天怡的智商和记忆啊！
这个世界，作为一个“心理调整"世界，给