这个易中海啊，手艺有，但是也就剩个手艺了。
掺沙子可以，但是你让杨厂长直接参与，那不是太……
想到这里，杨厂长也不想和易中海废话了：“王铁锤，你说说吧，你说过怎么个不行法？”“杨厂长，这事儿吧，还真不行，首先像易中海说的那样，他已经不是一车间的人了，回来倒不是不可以，但是需要一段时间的磨合吧？
另外进了我们钻研小组听谁的？
我是组长，又是指导技术的副车间主任，这小组从无到有，从磕磕绊绊到熟练操作，一直都是我一点儿一点儿的培养出来的，你现在把他插进去，他能听我的吗？
如果产生分歧，我是副主任和组长，但是他是八级工啊，我才七级。
这不是重点，重点是我这个七级现在修的机床都是他这个八级扔出去好几年都没有修复的机床。咱们不是说他技术不行修不了，但是让他一个八级工吃回头草，他干吗？
还有，他扔出去了，那就代表他认为没有修复价值了，都没修复价值了，你让他修，他心里也有怨气啊要不然这么着：您再让他挑人重组小修车间，那里还剩下不少机床呢，咱都是手艺人，手底下见真章，比试一下呗。”
杨厂长觉得这个办法可以。
易中海不干了，那能比吗？肯定输啊，人家那个团队彼此配合的甚至都不用说话了，自己这边可以吗？看今天这个趋势，别说组建团队了，就算是不挨踹，都算是奇迹了。
就算是大家都服他，但是团队没有配合啊，怎么可能比的过人家，这可不是吃席，只要凑够八个、十个的，就直接开搂。
杨厂长也恼了：“孙主任，都是你们一车间的事儿，你自己处理吧，易中海，尽快解决小修车间人员不足问题。
从今天开始，你就是小修车间的负责人了。
还有，孙主任，你们一车间能不能消停点儿？怎么出事儿的老是一车间的？
回去写一份报告给我，要深刻，要有思考！”
“是是是，厂长我一定深刻检讨自己的问题，积极思考解决问题的办法。”
孙长贵知道了，这是开始撵人了，赶紧走呗，拉上王铁锤他们就出来了，至于易中海～
hetui!
谁管他！
“钻研小组继续，不用理会他们，至于易中海那里，我会把他那些人给他送去的，免得影响咱们一车间的学习氛围。”
孙长贵给王铁锤安了安心，说道。
有句话说的好，好良言难劝该死的鬼，你挡不住四五年还去当二鬼子的，也拦不住四九年还参果军的。易中海就算名声那么坏，亦然有那么几个铁杆儿一心跟随他。
这样人你说什么他都反驳，对错在他们眼里根本不怎么重要，他们是对人不对事儿。
留在一车间，还不如直接打发他们去小修车间，任务给他们按人头一扔，你爱完成不完成，反正挨罚了也不是车间主任掏钱。
很快，易中海那边的小修车间也组建完成了，完完全全是给易中海捧臭脚的，全都是他的铁杆，居然让易中海有了一种一呼百应的氛围。
可惜，任务下来以后，易中海有些迷糊了，这群人手艺不太好，任务只能是勉勉强强完成。要知道，他还要检查机床呢，一个月就那么几天，也需要抽调一个人呢。
于是，易中海这边想要找谁帮忙，那真是点谁谁完不成任务啊，一回两回还行，这要是时间长了，那可就影响收入了。
最后无奈的易中海只能在点完他们以后，回来帮他们加工工件完成正常份额任务。
后来易中海发现，这群人和他还真是绝配，他们完完全全就是考不上去的，混吃等死磨洋工的。他们之所以反对王铁锤，那是因为他们升不上去，也不想别人升上去，于是就成了易中海的拥护者了。但是他们也不是白拥护，你看现在任务