Demo方向更明确后，我们可以根据项目进度，精准招聘程序、策划和美术方面的人才。当务之急，是先把公司的「骨架’立起来。”
江枫边听边点头，黄子昂的想法和他大致一样，有些地方考虑得更周全。
“就按你说的办。”江枫拍板道。
两人又商议了一些细节，黄子昂便雷厉风行地投入到工作中。
接下来的几天，山海寰游的办公室逐渐热闹起来。
王经理效率确实高，办公用品和绿植很快就位，之前还空荡荡的九楼，现在看着热闹了不少，有了工作的氛围。
黄子昂亲自坐镇，面试了几位HRBP的候选人。其中一位名叫孙淼的女士，三十出头，曾在两家知名游戏公司负责人力资源模块，经验丰富，谈吐得体，给黄子昂留下了深刻印象。
另一边，林子杰、赵德柱和陈倩已经全身心投入到“九尾狐”单元Demo的筹备中。
山海寰宇的会议室，三人围坐在一块白板前，上面写满了各种关键词和草图。
江枫的办公室不在9楼，而是在原先的办公室，但还是会过来看看，不多言语，只是听着他们的讨论。这天中午，江枫独自在办公室用餐，顺手打开系统面板签到。
【等级：Lv4（67/800EXP）】
【Lv4等级随机产业奖励：6天】
距离新的产业解锁又近了一天，江枫对此颇为期待。
下午，黄子昂敲门进来，脸上带着笑意：“江总，HRBP的人选基本确定了，就是孙淼。行政主管那边也有一位合适的，叫张媛，之前在一家互联网公司做行政，细心负责。顺利的话，下周一她们就能入职。”“效率很高啊，黄总。”江枫赞许道，“有她们加入，公司的日常运作就能规范起来了。”有了黄子昂坐镇后方，江枫确实省心不少。他能将更多精力投入到游戏方向的把控和外部资源的对接上。
2月26日周一，孙淼和行政主管张媛正式入职山海寰游。
孙淼迅速投入工作，开始着手完善公司的招聘流程、薪酬体系和员工手册。张媛则细致地打理着办公室的各项杂务，从办公用品采购到会议安排，井井有条。
黄子昂站在自己的办公室门口，看着眼前这欣欣向荣的景象，嘴角勾起一抹微笑。他走到江枫办公室。“江总，公司基础的行政人事框架已经初步搭建起来了。接下来，我会根据Demo的开发进度，配合林子杰他们，逐步扩充研发团队。另外，财务外包的接治也差不多了。”
江枫对黄子昂的执行力非常满意：“辛苦了，黄总。有你在，山海寰游这艘船，算是稳稳启航了。”“都是分内之事。”黄子昂道，“对了，关于公司的LOG0和对外宣传的初步视觉方案，我让陈情抽空设计几稿，到时候我们再一起定夺。”
“这个想法好。”江枫点点头，“专业的事交给专业的人去做。”
还有3天，Iv4的随机产业就要解锁，江枫要把精力放到新产业上面。