赵玄奇也被执事提点过，蓝晨不愿意得罪赵玄奇，他点头同意道：
“这个办法的确更好，我愿意用这个办法。”
蓝晨站在赵玄奇这边，赵玄奇趁机勾肩搭背上去，赵玄奇和蓝晨两个人都同意了这个办法。
至于孙浩？
他的看法已经不重要了！
2比1，胜利成果已经出来。
孙浩无奈，只能同意。
就此，这场分配由赵玄奇的分配方法获得胜利。
当然，这只是表面上一层胜利，还有更深层次的胜利。
1.否定了孙浩的办法，联合另外一人拒绝孙浩，获得整体主导权，有了一点队伍威望。
2.只有首领才有分配权，赵玄奇初次分配成功，让大家习惯了他的分配，那么下次分配也就是顺理成章了。
权利用了一次，就会有第二次第三次，从初次的不被人接受，到逐渐被人接受，属于温水煮青蛙，打开了首次切入口。
3.两个分配方法，赵玄奇早就料到蓝晨会同意自己的方法，他才会把用哪个方法的决定权交给蓝晨，果不其然，蓝晨同意赵玄奇的方法，蓝晨的选择相当于站在了赵玄奇这边，帮助赵玄奇2比1否定了孙浩。
如此，在孙浩眼里，等于蓝晨加入了赵玄奇这一边，两个人是一伙了。
变相于赵玄奇有了一个支持者。
4.两个办法二选一，给蓝晨最终选择权利，而不是给孙浩，从态度上来看比较尊重蓝晨，看上去也是为蓝晨考虑更好的办法，博得蓝晨的好感，增加彼此的关系，天然站在同一阵营。
总结：
否定了孙浩办法。
提出了更好的办法。
拉近了蓝晨关系。
而赵玄奇自己的办法也被认可使用，实现分配，第一次展现地位。
可以说，一次性达到了多次成果，完全是一石多鸟。
最终的结果是：
在三人的第一次小团体交锋，赵玄奇的办法获得另外二人同意，这也相当于代表二人承认了赵玄奇的地位。
而赵玄奇本来就有柳折枝暗暗指定管理地位在先，只不过因为执事没有明确说明，所以地位是虚的，做不得数，只有一个名头而没有权利，可此刻二人的默认同意，变相于赵玄奇这个地位的确立，相当于默认了这个管理地位。
做了老大应该做的事，事情也被人同意，赵玄奇实现了权利由“虚”到“实”。
那么，以后不管做什么说什么，其他人都没有理由反驳。
——可能心里不满，但至少表面上确定了三人间小团体老大的地位。
日后，他要做的就是逐步加深这个地位，直到两个人彻底无法反驳。
……
在赵玄奇这个中间人的安排分配之下，
帮助二人成功选好床铺，选好被褥。
赵玄奇还主动帮助两人搬运行礼，整理床铺卫生，
一副好好老大哥的表现。
别小看这些小行为，这些简单的行为都可以加深印象。
赵玄奇记得很深刻，前世读高中的时候，第一次前往寝室，班主任指定了一个人为寝室长，高中生都比较好斗，自然不会服气这个寝室长，凭什么听你的？凭什么要被你管着？
可寝室长热情的帮大家整理行李，给每个人都帮忙，一下子就被大家接受，获得了相对多的认可，再后来帮大家带饭，地位再也无法被撼动。
小帮忙，做大事。
在陌生的人还有环境之中，小小的帮忙，能够最快程度的占据主动权！
当然，也不能一味的帮助，不然只会被人认为好欺负。
“好了，今天我们早点休息，明天还得去做正事，柳执事说过，我们三人千万不要出现矛盾问题，否则他可是会找我问责的，我希望你们两人都安分一点，否则别怪我不客气。”