报等方式加强宣传。”
回答的相当实用了，坐右边负责记录的面试官，奋笔疾书，恨不得将姜雪怡的回答都记录下来。
“其他的我都懂，这个问卷，是什么意思？”姜雪怡愣了一下，这个在后世人人都知道的概念，在这会竟然还不普及。她解释道：“就是将一些问题记录在纸上，发放给对应的人群，请他们进行作答，用以收集信息和资料。”
想到这年头识字率不高，姜雪怡补充了一句：“也可以采取口头问询的方式替代问卷。”
谢主任挑了挑眉道：“你这个问卷……倒有点意思。”她道：“好了，最后一个问题，你认为妇联工作者最需要具备的三个品质是什么？”
来了来了。
姜雪怡精神一振：“首先是同理心，只有真正站在妇女的角度，理解她们的困境与需求，才能提供切实有效的帮助；其次是责任心，妇女权益无小事，每一个诉求都要认真对待，全力解决；最后是沟通能力，面对不同性格、背景的如女，要用合适的方式与她们交流，建立信任，这样工作才能顺利开展。”“好！"面试官带头起来鼓掌，“说得好！”姜雪怡谦虚地点了点头：“谢谢。”
面试官将她送出了门，还挺高兴地在门口跟她握了握手。陶婉听见房间内传来鼓掌声，就已经觉得大事不妙了，现在看到面试官跟姜雪怡握手，目光都快把姜雪怡戳成筛子了。谋事在人，成事在天。
无论是早上的笔试，还是下午的面试。
姜雪怡觉得自己已经做到了自己能力的极致，问心无愧。她拧开军用水壶，慢悠悠的喝起了水来。
这副悠哉游哉的样子，倒是让旁边准备面试的其他考生更紧张了。下午五点钟，所有的人都面试完了。
三个面试官当场宣布，被录用的人是姜雪怡。这话一出，陶婉顿时炸了，指着姜雪怡道：“为什么是她啊，就因为她长得好看吗？”
陶婉自觉面试的时候回答的也不错啊，怎么会输给了姜雪怡。面试官扫她一眼，对陶婉有些印象。
这个女人面试的时候表现的倒是挺不错的，只不过，跟姜雪怡比起来，还是有不小的差距。
谢主任：“笔试和面试的分数我们都会公布，我们录用的是两项分数加起来的第一名。”
陶婉尖叫：“你是说，她考了第一名？”
怎么可能，姜雪怡看着就不像是会学习的样子。她身边认识的学习好的，哪个不是剪了一头短发，戴着个厚厚的黑框眼镜，看着就很朴实，哪有像姜雪怡这样的，打扮得花枝招展的，一定是暗箱操作想起姜雪怡身上背着的军用水壶，陶婉眼睛一亮：“你们是因为她是军属才录用她的吧，好啊，见人下菜碟，我要去市里举报你们。”谢主任无语了，跟旁边的干事说了两句。
干事点点头，离开了，不一会，就拿了一张纸来，贴在了墙上：“这是所有人笔试的分数和面试的分数，姜雪怡同志就是当之无愧的第一名，这也是我们录用她的理由。”
陶婉立马推开身边的人，冲了上去。
第一个就是姜雪怡的名字，笔试一百分，面试一百分，双一百。这分数不张贴出来还好，一张贴出来，大伙都哗然了，没想到姜雪怡竞然分数这么高。
再看其他人，都是六十、七十分，哪怕是第二名，也是笔试九十分，面试七十五分，跟姜雪怡有着不小的差距。
原本跟陶婉一样，对姜雪怡有些许不满的人，立马闭上了嘴。谢主任拿出一沓试卷：“陶婉，试卷都在这，你要是不信姜雪怡同志考了一百分，可以来查看。”
“看就看。"陶婉梗着脖子，夺过试卷。
找到署有姜雪怡名字的卷子，随便看了两眼，就丢在了一旁：“好，我承认她笔试一百分了，那面试呢？”
她对自己的面试分数还是很有信心的，毕竟来考试之前，她已经托了熟人打听了