说,未来职工存在的意义,只有学习→竞争→出现科学家→推动集体前行。
虽然余阳知道,这对自家没什么卵用,一切还是要看挂爹。
但挂爹给的科技上限太低。
直到现在,也才走到上个世纪四五十年代。
而自家若想把挂爹的价值最大化,还需靠人堆出新材料。
比如现有的石墨烯。
又比如自家只知道名字,却不知道怎么搞出来的‘拓扑绝缘体’。
基于此。
如果下一代人人都是科学家,集体会有多可怕?
华夏文明又会多牛掰?
更何况咱还开了挂。
或许到了某个阶段,自家目标应该是星辰大海。
余阳看着‘无所吊谓’的半大小子,忽然想到战乱不熄的非洲。
“你们应该去非洲,亲眼瞧瞧什么是落后就要挨打。”“非洲?那鸟不拉屎的地方,狗都不去。”
“呵呵。”
交谈中,回到驴肉火烧店。
拿到钱的半大小子们,欢天喜地的商量去哪个网吧包机。
而吃残羹剩饭的两个,一边收拾餐盘碗筷,一边同样开心的附和。
“你俩收拾完,赶紧来。”
“好的老大。”
等六个正式工的子女离去。
余阳看向刷盘子洗碗的俩小子。
“他们的父母都是正式工,他们未来不愁吃喝,你俩跟他们逃课混日子,以后怎么办?”
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“以后靠他们啊,他们成了正式工,我们用他们的薪资在外面创业开公司,如果他们再帮忙介绍点业务,我们绝对比外界老板混得好。”
你俩活的也挺通透。
余阳虽然如此吐槽,却没有反驳什么。
就像官企,你跟一个官企子弟好的如同兄弟,等到长大,对方帮你贷款,组建民营公司,对方或对方父母再帮你从官企倒腾点业务出来,你还不直接起飞?
不说别的,仅建筑承包,就能让你成为千万富翁。
更何况还有机械、电子、稀有金属···
而在集体中,这类事情甚至得到大力支持。
比如转口贸易区的出口业务,谁的亲戚朋友在海外留学,都可以参与进来,幸运儿-发明移动上网卡的朱华,就是很好例子,未来至少是个百亿富翁。
比如瓜果蔬菜分销,谁的亲戚朋友在外省做生意,都可以优先拿货。
若要问这样做对不对···
不这样做,在群敌环伺的处境中,集体的剩余产能,如何处理掉?
但这种现象,确实不对。
“你俩也去非洲。”
“???”
···
下午。
余阳在驴肉火烧店,借助常福带来的s.y移动电脑,确定了‘职工留守子女及部分伙伴,奔赴西非增长见识的可行性方案’。
到了那边,先军训一年,再军事化管理温习小学和初中的知识,然后第三年回归,并根据学分,分配到职工中专,或职工高中,进步一步提升。
随后余阳把可行性方案转发给老董,请对方去趟京城。
这么大的事,肯定要让上级过目。
等拿到上级批示,这个可行性方案,还会提交给百校联盟中的师专、师大,让那边抽调毕业生,奔赴西非实习,待遇则是,归来后,可直接获得十里营街道办的教资正式编,或获得南方四省产业区的教资正式编。
等忙完,又到了傍晚。
余阳随手翻翻最近的海内外新闻。
国内没什么大事,无非是这里撤地并市,那里撤县划区,部分区域乡改镇。
再就是,东方国际航空公司成立。
其前身是东方航空公司和东方西南航空公司,也是国内唯一