这还算正常的反应，还有不正常的。
你就说，这年月哪还有正经的寺庙和道观啊，可别说，亏心事做多了的人总能另类旁通，找到解决事情的办法。
和尚和老道不是找不见了嘛，那就找萨满，佛脚抱不着了那就请仙下凡。
好家伙，乌烟瘴气，谣言满天飞，今天是这个被查了，明天是那个被带走了，主管人事工作的尹忠耀相当的被动。
这些心里有鬼的不敢去找李学武质问，纷纷都找到了他门上。
一句话，这审计和人事考察行动同时进行的主意是谁出的，要是你尹副厂长想要巴结秘书长，也用不着拿我们作伐子。
好么，尹忠耀是人在家中坐，祸从天上来，又委屈又愤怒。
尤其是有人撺掇他，故意先听他的解释，然后呛呛他这事不能忍。
“尹厂，这事不能忍啊！”
“是啊！这要是忍了，今天是我们，回头就是您了！”
“大家都别为难领导了，领导也不容易，他哪里惹得起那位啊！”
……
现在看得出“不怕没好事就怕没好人”是什么意思了吧，尹忠耀坐蜡了。
他现在是上不能上，下不能下，这个时候要在老下属的面前软了，那往后他也别指望能在冶金厂说什么话，做什么事了，更不要提让大家都支持他的话。
再一个，是他在会议上最先提出人事考察和调整意见的，也是李学武在会议上直接拒绝的，怎么反过来由李学武来牵头组织这一行动了呢？
他不服啊，李学武是冶金厂的一把手，可他也是冶金厂主管人事工作的分管领导，凭什么不尊重他的意见。
所以尹副厂长便在大家的一声声“支持”中果断地去了集团公司。
现在审计和纪监小组遇到难题了，这些干部们都在等着尹副厂长的好消息，一个个的都选择了沉默。
面对这种不配合工作的行为，工作组是将情况反馈到了领导小组办公室，现在是由张兢来向李学武汇报这一情况。
李学武听了张兢的汇报，神情很是淡定地讲道：“任何人都没有资格对抗审计和调查，按相关管理规定处理。”
“好，我明白了。”
张兢见领导语气肃然，轻声应答后便回了办公室，没一会儿便以正式文件的形式给各工作组下达了通知，通知要求工作组同志认真负责，积极处理工作中所面临的问题，如有故意拖延或者对抗组织工作的，先报组织科停职处理。
——
“哎呦，廖主任，您看这——哎呦，啧啧，您瞅瞅，哎呦——”
财务科副科长周永远拿着通知文件敲开了廖金会的办公室房门，结果进了门以后光顾着抖文件了，一句正经的都没说出来，尽是小啷当。
廖永远看了他一眼，又看了看他身后的房门，暗恨这孙子真是难缠。
早前有人去堵尹副厂长家的大门，他还想着唇亡齿寒那一套，结果尹副厂长去了京城，他成了挡箭牌。
是了，最近他非常的低调，想着能平稳着陆是最好的，哪怕就从这退二线，或者调整到某个小单位去等着退休养老也行，就别直接撸了他。
他是越低调，越有人惦记，这些孙子完全见不得他好，更不想就他一个人平稳着陆，所以见天的来烦他。
这不嘛，张兢那边刚把通知发下来，这周永远便找上门了。
就他那点心思，廖金会用发炎了的大拇脚趾头上的鸡眼都能看得出来。
“坐，坐，啥玩意儿啊这么着急，你又升了咋地？”
这话是含糊周永远呢，也是提醒周永远见好就收，别没屁隔了嗓子。
冶金厂财务处改制财务科，周永远这原财务处的副科长还保留了。
不得不说在这一次组织架构调整的过程中李学武是做了充分考虑的，水至清则无鱼这一套他看的很清楚