少平时就跟这个菜贩有口角的人也跟着就叫了起来：“就是，你觉得人家挣你钱了，你不来就行了，是绑着你来了吗？”一时间屋里屋外热闹非凡，段成又笑眯眯的把说是要打扫卫生就把人都给请了出去。
第二天开会的时候，段成就把这个事儿说了，桑瑜立刻说：“这件事你做得非常对，我们这个录像厅就是要盈利的，有些口子不能开，开了就止不住了。段成被夸得有几分不好意思，又问：“那我们这个录像条要收多少钱？”“我们分为白天场和晚上场，白天场的人少，价格也便宜一点，晚上场价格要略贵一点，"桑瑜只是提了一个大致的方向，“至于具体多少，你自己去定，写个计划书上来，什么时候写上来通过了，什么时候开业。”别的都好说，但是一提到写报告，段成就开始抓头发，真是太痛苦了，这要怎么写啊？
虽然内心充满了崩溃，可是段成还是保证了两天之内一定把报告交上来，顺便他又问了一句：“那么录像厅的人是我自己招吗？”“是，但是要由雨桐这边把下关。”桑瑜点点头，毛雨桐这个大管家现在还在兼任HR，所以无论哪一边招人，她都要去看一下。段成又问：“那市场这边对于我们跟其他部门支持一样吗？”“一样。”
得到了桑瑜肯定的答复，段成的心终于是放进了肚子里面，开始思考怎么才能把这个录像厅开好了。
桑瑜对于自己在万年青市场里面的所有的产业都是一样的资源分配。在开业的前三个月，房租、水电、还有部门职工的工资、都是万年青市场里面由桑瑜统一负责的。三个月之后，那么各个部门就要需要自己负责水电房租和职工的工资了，如果部门盈利多的话，就会体现在了职工每个月的奖金里面，如果干得不好，那么就只有基本工资了。
这个工资制度是从万年青开业那一天就开始算了，第一个月的时候，大家其实都没有从那种大锅饭思维中转变出来，所以，不少人都是浑水摸鱼。等到发工资的时候才发现，这个万年青的工资真的是每个人都不一样，卖东西多的那几个人基本工资跟大家都一样，可是人家奖金多啊，算下来，第一个月的收入是相当可观的。
所以，从第二月开始，每个人都开始努力，都希望下个月的工资会多一点，毕竟马上要过年了，大家都想过个富裕年。这是针对个人的，但是针对部门的管理者来说，他们奖金是跟部门的盈利挂钩的，而部门盈利除了这一项产业能不能做好、招多少人、人得不得力都直接挂钩的。
在段成抓破了脑袋去思考录像厅什么时候开，又要怎么开的时候，万年青市场里面有一家可以看电视的店子的消息已经不胫而走，在万年青市场周围的家属区、居民区里形成了人传人的态势。
不少那天看了上海滩第一集的人，那是见人就讲，恨不得把那个电视剧给说成了一朵花来，而那天没有看的人，也被这个故事所感染，听得如痴如醉，甚至不少胆子大的人直接跑到桑瑜的院子里面问这个录像厅开业的时间。也是在这两天的时间里，桑瑜看办公室里面的味道也散得差不多了，就张罗着把办公室给搬了。
当坐在了干净光亮的新办公室里面，桑瑜其实有一种做梦的感觉。看着办公室里面其他人还在忙忙碌碌的收东西，又看看下面人来人往的街道，和到处都是吆喝声的市场，桑瑜忍不住狠狠地掐了自己的大腿一把。疼得她眼睛都发酸了。
不是梦！
她是真的做到了，不在是上一世那个畏畏缩缩的窝囊废了，她现在已经拥有了崭新的生命和盼望！
搬了办公室的好处显而易见。
桑瑜的家里终于又清净了下来，她想偷懒的时候，可以不出门，睡它个昏天黑地，再也不用害怕自己起的太晚的话，会有人来上班，撞上了实在尴尬。而且大家都默认了她的院子里是万年青的办公室，所以，就算是下班了，只要院子里还有人，是