我不休息了，我去武桐乡看看！”
老处长看着年轻的背影，脖子晒得和非洲人一样，廉价的白衬衫被汗水浸透贴在后背，看着就很难受。
心里暗自叹了口气
是个干实事儿的年轻人，心头也热，一个调配来才一年的大学生，不知道这种热忱能维持几年
体制内可不是心头热就够了，要是一直这样，可不容易往上走啊，怕是一辈子在基层打转。
就和自己一样.
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“π”的成员抵达东阳后，立刻投入了培训工作中，面对数百个县城青年，讲解半导体工业中的门门道道。
翟达自身的工作稍有不同，除了每天都去新厂区看看建设情况外，他从员工中抽调了20人的小组，大部分都是中层技术岗位，也就是有半导体工作经验的工程师和研究生。
这些人上午当老师，下午在翟达这又当学生。
小组将专门负责“设备组装调试”。
过去四个月里，翟达带头攻坚完成了四项重大设备的自主研发。
最难能可贵的是充分吸取老师【论系统工程】的全局思维，从不在特定指标和部件上钻牛角尖，而是学会用已有条件达成最优解，走出了不一样的，最适合自己的道路。
“超大腔体cvd”他用了近三个月，但之后每一项都一个月左右搞定。
除了自己的努力与才智，系统、【装备】、念动力等也提供了一些微不足道的支持。
这也是频繁上新闻刷声望的源头，还没量产，但所有人都相信他很快就能量产。
不过这些设备可不是组装好后拉过来，连电线按一下开机就能投产的，基本都是以关键部件的形式运输过来，现场组装调试，以量产的第一期需求而言，数量也不小。
他可以选择开挂肝出来，有【缓时魔方（伪）】和日益精深的念动力运用，一个人就可顶几十个工程师，但这终究是邪道。
碳化硅厂需要自己的工程师，需要的是长期支持、维护、调试，而不是一个“超人”，所以他也要给人上课。
为此，已经有部分东西运送了过来，作为培训设备。
翟达拍了拍眼前的大家伙：“这个就是我们自主研发的‘超大腔体五联cvd系统’，你们培训资料应该接触许多次了，我带你们拆一下实物，再装一下调试，放心，不算贵，单机成本800万左右。”
下面一众工程师如临大敌。
翟总！你要不要听听你在说些什么？！
“这是最早的研发原型机，拆拆装装的，终究以后是不会用在工厂的，专门放这里培训，。”
残值彻底利用完吧，最后完全废了就收藏起来，以后放在研究院博物馆.
是的，他高低会有一个博物馆。
发育不就是为了建奇观嘛！
同样的事情发生在精密仪表厂的各处，知识和技能在这处空间里不断流转。
从一个个天才，到一个个工人预备役。
教室内，葛巧巧站在专属苹果箱上，勉强能够到黑板，声音脆脆的：
“温度低于350°，晶格损伤就不可逆了，高于900°则表面易分解，我们自己的设备有预警设置，500°-800°范围外就会报警，当然一般情况不会出现啦！”
“若观测到报警，先确认是高温还是低温，然后选择对应措施，比如停止加热或强红外补温，系统会也会自动上报技术主管.但一线人员永远是最先处理的人，要有应变能力哦~”
葛巧巧写着板书，字迹工整，条理清晰。
唯一的麻烦就是一次只能写一个片区。
写满了，还得先下来箱子，挪位置，重新站上去.
偶尔有睡迷糊的学员恍然抬头：
起猛了.我怎么在小学里
卧槽！难道我重生啦？！
叮呢