为对方要拒绝了，而Brian Kim只是在一边喝水、和他没啥关系。
“我们到是可以和Naver合作，推出一个专属于Naver的模型，"说到这儿，金别夏突然露出一个不好意思的表情，却让李海珍有一种不好的预感。“但是我希望我们团队可以进入Naver一起学习，你知道这类模型都是需要大量数据去支持工作的，才能不断完善它的准确性。”“我们团队的成员也是最了解模型运行的人，和Naver的经验丰富的工程师们一起肯定可以碰撞出新的火花的，也是个双赢的合作啊！”没业务？这不就来了，还能白嫖大公司的锻炼、提升自己，最后还能拿到合作资金，简直是完美。
金别夏笑容纯良至极，在李海珍看来，心就有多黑。但是他还是想要接受，因为从0到1的过程最麻烦，他们也可以现在就成立专门的小组去研究这类模型，但是时间会很久、还不知道时候才能到下一步。要说Naver的工程师没研究过GS吗?首先这是Gold的内部模型，就没有对外放开。其次，李海珍也从Brian Kim不太合规地要了模型，研究后发现，一些重要代码用了他们没见过的加密方式，尝试去破解，才发现好不容易破了一个，之后还有n个，每个之间还有更复杂的关联，像是在做数学题一样，很难且浪费时间。
这也是为什么李海珍赞同了Brian Kim口里的：“金别夏是个天才”。“好。”
李海珍无视这位师妹的“算计”，他们Naver不至于这点给不起，签！既然双方都答应了，那合同也就能签了，之后的流程也走的很快。确定下来以后，Gold团队的成员才知道，老大背着他们干了这么件大事，那可是Naver啊，哪个年轻人不用Naver啊?顶着大家崇拜的眼神，金别夏看似云淡风轻，实际心里也给自己比个耶：“不愧是我啊！金别夏天才！”
新的团队发展来了，GS模型的进度要暂时搁置了，先和Naver那边一起研发属于他们的新模型“NAVER KNOW"，也在这个过程学习，方便结束以后重新石发GS。
相信这个过程，大家都会有很大的进步。
除了要上门一起合作学习外，关于最后的收入，李海珍那边也大方了一下，说是和Brian Kim一样，给她NAVER KNOW 10%的股权，赚多少就分红多少虽然不是具体的一次性结清的钱款，但这是个长期有回报的合作，金别夏没有犹豫就答应了。
其实这样做，也是李海珍让金别夏知道，不要藏私，做的越多越好，那大家就能一起赚更多的钱。
而且和Brian Kim那边不一样的，李海珍这边能保证金别夏代表的Gold拥有的这部分股权基本不会变，毕竟Naver不太需要接受融资。详细的，金别夏没有都和团队成员们说，几位拥有股份的老朋友们都是无条件相信金别夏，有一种就算金别夏把他们卖了，他们可能都要替对方数钱的信任。
而新员工就更不会说了，他们其实完全就是雇佣的员工，只是金别夏平时不是那种装腔作势的领导，都是同龄，大部分时间都是正常交流。“正好我们工作室的租期快要到期了，大家准备收拾收拾搬去Naver的大楼吧，那边收拾了一块区域给我们使用。”
是和Naver的工程师在一起的办公室，方便交流。李海珍那边已经成立了NAVER KNOW的专属小组，只是负责研发这一块，里面有很多经验丰富的工程师。
“OK～”
“收到。”
“老大你太牛了。”
尤其是技术组的黄河俊和李齐彦，更是知道和Naver的工程师一起交流，这种含金量有多高。
跟对老板，才是更重要的啊！
结束后，金别夏带上包开车要去看楼了，没想到有一天，她金别夏都是能