大家都很努力,但就是无法达到预期的进度。
回到办公室,岛毕看着团队成员们疲惫但依然坚持的身影,内心的自卑感愈发强烈。
&34;我们是不是辜负了王总的期望?&34;岛毕喃喃自语。
就在这时,他的目光落在了办公桌上的一张便签上。那是王小鱼第一次来游戏部门视察时,亲手写给他的一句话:
&34;相信你的团队,相信你自己。创新需要时间,伟大的作品值得等待。&34;
岛毕盯着这张便签,仿佛受到了某种启发。他的眼神逐渐变得坚定起来。
&34;对,我们不能辜负王总的信任!&34;岛毕猛地站起身,&34;我们要给他一个惊喜!&34;
他立即召集了整个游戏项目组的成员。
&34;各位,我知道我们最近的进度不太理想,&34;岛毕的声音坚定而有力,&34;但我相信,只要我们团结一心,就没有什么是我们做不到的!&34;
团队成员们面面相觑,有人疑惑,有人期待。
&34;我提议我们来个闭关式冲刺。三个月冲刺计划,我们一起讨论,一起找出问题,一起解决困难。我相信,我们一定能给王总一个惊喜!&34;
岛毕的话像是一剂强心针,瞬间点燃了团队的热情。
&34;好!&34;
&34;我同意!&34;
&34;让我们干一票大的!&34;
就这样,游戏项目组开始了他们的马拉松式会议。
第一个月,他们梳理了整个项目的进度,找出了所有的问题点。
第二个月,他们逐一攻克技术难关,优化游戏设计。
第三个月,他们重新制定了项目计划,细化了每个游戏的环节和测试
三天三夜,办公室里灯火通明。外卖盒子堆积如山,咖啡杯此起彼伏。但没有人喊累,没有人抱怨。每个人的眼中都燃烧着激情的火焰。
终于,在第三天的深夜,他们完成了最后的讨论。
岛毕看着疲惫但兴奋的团队成员们,心中充满了自豪和感动。
&34;各位,我们做到了!&34;岛毕的声音有些哽咽,&34;我相信,我们一定会给王总一个惊喜!&34;
会议室里爆发出热烈的掌声和欢呼声。
就在这时,办公室的门被推开了。