骄傲的样子，徐慢慢也只能先压制一下她内心的小火苗，
只有让她稳定下来才能做出更完美的项目。
”真不是我说，你到底什么时候变成这个样子了？现在这说话的语气倒是跟我当初一模一样。”
苏漾现在甚至有点后悔把徐慢慢培养成自己的接班人，
总感觉未来有一天她能青出于蓝而胜于蓝。
“我这不都是跟你学的吗？如果不是你在前面教我的话，说不定我现在还是那个胆怯的什么都不敢干的小员工呢。”
说起来也确实是苏漾的功劳，但是苏漾也没有想到自己能培养的这么成功，
简直是按照自己的性格，重新克隆了一个全新的自己。
“行了，你们两个人距离去讨论剧情内容吧，我先去尝试做一个小的板块出来，如果试验成功的话，我们再继续往下做。”
这一次做软件项目也和往常不一样，
如果是以前的话，苏漾肯定会辅助他们两个人把所有的剧情框架都罗列好以后，再去做完整的代码。
但是在剧情的建构上自己帮不上什么忙，还不如趁着这个时间先做其他的尝试，让项目的可推进性也能提高 一些 。
苏漾一个人去自己的办公室里面疯狂的敲着代码，
会议室里面就剩下顾以晨和徐慢慢两个人，在对剧情进行着强烈的碰撞。
“真没想到你居然这么有想法，你这样的人就不应该做助理，还不如自己一个人带团队呢。”
已经不是第一次有人说这样的话了，
不过徐慢慢对自己的能力还是没什么信心，
她可以做好助理，不代表她也可以带好团队，
如果真的要做到像苏漾这样事无巨细的做每一个项目，对于她来说也是一个挑战。
“你就不要在这里捧杀我了，如果我真的有那个能力去带团队的话，我肯定早就向宋砚南提这件事情了。”
被顾以晨夸的，徐慢慢也有点不好意思，
自己可以做这些创意性的内容，也都是苏漾一步一步带出来的。
“你是不是有点太自卑了呢？还是因为苏漾把你带出来的，你不敢离开她。”
长期在一个人身边工作，确实是会产生这样的依赖性。
“倒也不是不敢离开她，只不过觉得自己还缺乏做领导的能力，等我再锻炼锻炼吧。”
以前也是这样的，只要苏漾提出来想让她去带团队，她就磨磨唧唧的那，怎么说都不愿意答应。
“就算你去带团队了，有什么问题还是可以去问苏漾的，她肯定也很愿意帮你解答啊。”
如果还像现在这样一有问题就去找苏漾，那和做她的助理又有什么区别呢？
“能不能先完成手头上的工作，这些事情以后再讨论？”