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第106章 人性化的制度(2 / 2)

张广虽然口头上没说,但是对秦朗是极度感激的,他下定决心一定要报答秦朗,沉默中的男人,想问题才是最有深度。

吃完饭之后,一行人回到广城,秦朗拉着苏轻羽来到盛世,一起讨论公司规章制度的问题,现在他们一致认为公司的规章制度不够完善,特别是在人为关怀上。

经过讨论,除了大病救助之外,他们还增加了一些人文关怀的制度。

在请假制度上,本人跟至亲的生日,请假一律批准,还有本人跟亲人生病,本人跟亲人有喜事或者丧事,请假也一律批准。

在奖励制度上,增加了许多奖项,见义勇为,儿女考上好的大学,业绩良好,这些都有奖励。

还有预支工资制度,员工购房免息贷款制度,这些也一一敲定下来。

商量敲定后,秦峰拿去广告店打印了一百零一份出来,贴到公司总部还有各个门店当中。

也在公司群里面发了上去,并艾特所有同事,那些同事看见如此规章制度,陷入激烈的讨论当中,无一不感谢公司。

当那些在门店买衣服的顾客看到盛世的规章制度,心底涌现出羡慕,这制度未免也太好了,想到自己公司想尽办法克扣他们的血汗钱,心里就一阵不平衡。

许多人将盛世的规章制度拍上网,引起了热烈的讨论,许多人都表示一定要去盛世工作。

盛世如今正在筹备千家门店的事宜,届时需要招收许多员工,以如今劳务者对于盛世的印象,招人是不成问题了。

盛世的制衣厂也在扩大规模,盛世的快速发展是超乎所有人预料的,预计到明年,盛世的同事就能发展超过万人,万人企业啊,放在哪里规模都算不上小。

张广说尚欣那边也已经劝服了母亲积极接受治疗,准备这两天就开始进行手术只等手术结果看如何了。

第三天,是尚妈进行手术的日子,秦朗跟苏轻羽两个宿舍的人又来到了清城,他们要陪着尚欣,给予她支持。

站在手术室外,秦朗一伙都是比较煎熬的,生怕医生出来宣布什么不好的消息。

当手术室的门打开后他们连忙围了上去,医生呼了一口气,尚欣感觉腿一软,还好张广及时扶住了她。

“手术很成功,癌细胞已经切除,日后注意过来复查。”还好医生的话让众人心中的大石落下,医生,麻烦您以后要呼气先在里面呼了再出来好不好,很吓人的。

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