在旁边议论纷纷，让本就被业绩压得喘不过气的他在看见徐经理的时候爆发了出来。
会客室里，他们四个静静地坐了将近十分钟，这期间谁都没有说话。他们四个一直坐到孙进进自己开口。
孙进进对业务经理在这时候多少还是有抵触的，于是主要是吴臻珩和郑海和他沟通。
慢慢的四个人将事情说开，吴臻珩表示今天的事情他会要求在场所有员工保密，也不会计入到他的档案之中，不会影响他以后得背调。
在沟通的过程中，孙进进也逐渐的接受了公司决策的原因。他知道自己最近确实因为压力大造成很多对同事的误伤。
这段时间，他看着那些开单签约合作的同事总是愤愤不平，有时说话确实有些伤人。
他在和吴臻珩的沟通中，他渐渐地找到了自己的初心。想到了开始从事教育行业，作为顾问时的热情和专业精神。
“我也欠你一声对不起，当时确实入职流程出现了失误。”杨清婉没想到他会是自己办的第一个入职，也是第一个离职。
俩人说完都看着对方乐了，没有剑拔弩张，看着happy endg的大结局。
这件事情给很多人心里还是留下了一根刺，短时间内无法消除。
“郑海，查一下，告诉孙进进他要被辞退的那个人是怎么知道文件的事情的，保密级别的文件这么容易让人看见了，我想知道问题出在哪。”
“好，我查一下。看你刚才在里边像不舒服，是撞伤了吗，要不我陪你去医院检查一下？”郑海关心的问吴臻珩。
“你会缝补吗？”吴臻珩看着对面的郑海问了另一个问题。
“简单的会，别看我手粗，我干活细致着那，老大你需要缝什么？”郑海的抽屉里真的有针线，上次衬衫被撑开后，他担心再次出丑。
“缝心，现在我被你们几个伤的心已经碎成渣渣。你是决定扣绩效还是降薪或者”
郑海听见这句，直接开门跑路了。