略目标。”
“另外，如果你们的队伍在资源极度匮乏的困境下，与其他队伍共同竞争有限的补给。
这时候，你们可以表面上与其中一个队伍达成合作协议，共同对抗其他竞争对手，让他们对你们放松警惕。
然后，在关键时刻，突然反戈一击，迅速夺取补给。
这种先假意合作，再出其不意夺取利益的策略，就是三十六计中的‘反间计’。”
“最后一个例子，如果你们的队伍在残酷的战斗中遭受了重大损失，队员们士气低落，陷入了绝望和迷茫之中。
这时候，作为队长，就需要挺身而出，通过讲述过往的成功战斗案例，或者为队员们描绘未来美好的前景和胜利的曙光，重新激发起队员们的斗志，让大家重新振作起来，坚定信念继续战斗。
这便是一种‘鼓舞士气’的策略，从某种程度上讲，也可以算作是三十六计中的一种灵活运用。”
李教官所列举的这些例子生动具体且贴近实战，让同学们听得如痴如醉，纷纷陷入了深深的思考之中，仿佛已经置身于那紧张激烈的战场之上。