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第785章 再访东大,二次演讲(2 / 3)

用的时间是15年。

但是……我需要说的是,日本并不具备美国当年的走出萧条的条件。

因为,美国走出大萧条并不是靠着自身内生性增长,而是打赢了世界大战,重订了世界经济秩序,让世界经济秩序围绕着美国,被重塑,所以,美国能够分享到全人类发展成果,从而抵御了美国一个国家经济生态的脆弱。全世界都用美元的情况下,美国即使不发展,也会靠着美元,分享全世界的发展!

但是日本的日元,不具备这种实力,你懂的!美元强势,不仅仅是美国产品卖的畅销,或者美国有一堆牛逼的企业那么简单。更关键的是,政治军事霸权,带给美国在全世界切蛋糕的权利。

或许,现代的日本政府,是吸取了一些历史教训,会主动进行救市,不会像29年那种大萧条,全世界政府很少干涉市场,做视股市崩溃、地产金融崩溃,企业不断进行裁员,社会失业了空前高涨,生产力出现极快的倒退的那种大萧条。

日本政府在股灾爆发后,对于银行业和一些大企业,进行了一些帮助,比如让银行给一些困难的企业贷款,让企业不要因为亏损就马上裁员砍掉亏损的项目。这些措施,本质上并不是提升社会的效率。

仅仅是为了社会的稳定。

避免因为大规模失业,导致社会矛盾尖锐,治安极度恶化,甚至出现革命。

目前来看,日本采取的一系列措施,把资源投入一些僵尸一样的企业,这些企业雇佣人员相当于,极其的臃肿,很多雇员甚至是终生合同,法律意义上,不支持裁员。所以,只能等这些职员自己退休和老死。

大量的救助经济的资金,被用来维持很多已经思想僵化,工作积极性很低,不能被裁撤的终生雇员。这些雇员,不干事,却是吃掉了企业大部分的资金资源。后来加入,实际上,却是做事情的人,却并不能得到终生雇员的身份,不能像过去那样享受年功序列,逐渐向上升迁的福利。因为,企业在经济效益很低的情况下,裁不掉那种不干事的老人,拿他们却毫无办法的制度,让今后企业会避免雇佣终生职员甚至是长期职员。

资源被错误的配置,本来应该是投资下一代年轻人的资源,被浪费在维持老人和毫无希望的领域。本来可以通过抓住新增长点来获得发展机会,但现在恐怕是不行了。

在选择社会的长期稳定,还是做出更科学更前瞻的转型,这两个选择上,日本政府更倾向于维持稳定的现状。即使一些企业不产生效益,但也不允许他们裁员,不断向其输血,维持就业。

旧的就业维持了,其实也是扼杀了新的就业!

因为,如果把资源投入新增的新行业,更有希望的野心和希望做大的团队身上,恐怕比那种没有希望的团队身上更能获得增长。

所以,日本的年轻人,欢迎你们已经迎来了战后最坏的年代。经济将会停滞,原本应该是你们的工作机会和功劳,被现在一批老人占据。就业机会不断减少,长期雇佣合同越来越少,大量的短期雇佣合同临时合同,将会成为主流。

日本未来很多年,股市很难看到长期投资机会。注意我是说类似于美国那样的长期指数化增长的长期牛市。又或者是日本战后50年代~80年代那样的长期牛市机会,你们不会享受到。

地产更是一直低迷,想要贷款买房赚钱,那么对不起……这种想法要不得,日本未来几十年的地产不产生投资回报率,贷款的话更是只会把血汗钱,贡献给了银行……

所以,我站在怜悯的角度奉劝,请务必不要投资日本股市和地产。

如果你的抱着投资的心态去做的话,你应该回避日本股市,未来几十年,这是难度最高的市场之一。能在这个市场不被消灭,需要的专业指数和心理素质,不其他市场的要求更高。

美国那边市场的简单模式,你们这边是……地狱模

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