个例子：
1 行动策略分歧：王金龙倾向于采取激进的行动，希望尽快对抗白总，以迅速解决问题。他主张直接面对对手，不拖泥带水。相反，张小贵更为保守，倾向于寻找更为安全和稳妥的行动策略，他认为应该深思熟虑，避免冒险。这种截然不同的行动态度导致了双方在团队内部的争论不断。
2 对待团队成员的态度： 王金龙在领导风格上更为强势和霸道，他倾向于单方面决策，不太愿意听取他人意见。相反，张小贵更为倾向于民主和团结，他主张大家共同商讨决策，每个人都应该有发言权。这种不同的领导风格导致了双方在团队管理上的分歧。
3 个人利益和责任分配：在团队行动中，王金龙和张小贵对个人利益和责任分配也存在分歧。王金龙倾向于将更多的任务和责任集中在自己身上，他认为自己有能力解决问题。而张小贵则希望将责任分配更为公平，认为每个人都应该承担相应的责任，共同为团队的目标努力。
4 对外界压力的应对方式：在面对外界压力和威胁时，王金龙和张小贵的应对方式也存在分歧。王金龙倾向于采取强硬的态度，直面压力，不退缩不让步。而张小贵更倾向于寻求妥协和缓和，他认为应该尽量避免与外界发生冲突，以免造成更大的损失。
这些分歧和矛盾使得王金龙和张小贵之间的关系日益恶化，双方的敌意和不满逐渐加深，最终演变成了公开的对抗和冲突。团队的其他成员也被迫在两人之间选择立场，导致整个团队陷入了一片混乱之中，无法有效地执行行动计划，也无法有效地对抗外部的威胁。
黄静的出现给王金龙和张小贵之间的矛盾带来了一些新的变化。黄静是一个聪明善良的女孩，她的出现让王金龙和张小贵都感到了一种暖意和安慰。
首先，黄静的存在为王金龙和张小贵提供了一个共同的焦点和话题。她的出现使得两人的争吵和争执暂时被搁置，而是转而关注黄静的安全和福祉。这种共同的关心和关注让王金龙和张小贵之间的关系稍微缓和了一些。
其次，黄静的善良和纯真也让王金龙和张小贵重新审视了自己的行为和态度。他们意识到自己的争吵和冲突不仅仅影响到了自己，也影响到了团队的其他成员，甚至可能会影响到黄静。面对黄静的纯真和善良，他们感到了一种责任和担当，决定暂时搁置矛盾，共同保护黄静的安全。
此外，黄静的出现也为团队提供了一个新的动力和目标。她的存在让王金龙和张小贵意识到，只有团结一致，才能够保护好黄静，实现自己的目标和理想。因此，他们决定暂时放下矛盾，共同努力，保护好黄静的安全和福祉。
在黄静的陪伴下，王金龙和张小贵之间的矛盾逐渐得到了缓解。他们开始重新审视自己的行为和态度，尝试寻找解决矛盾的方法和途径。黄静的出现让他们意识到，只有团结一致，才能够战胜一切困难，实现自己的目标和理想。因此，他们决定暂时放下过去的矛盾，共同努力，保护好黄静的安全和福祉。
黄静作为王金龙的爱人，对他和张小贵之间的矛盾起到了促进作用，她的存在和影响使得两人逐渐调和了彼此之间的矛盾，重新团结起来。
首先，黄静的出现让王金龙和张小贵都感受到了一种温暖和安慰。她的关爱和支持让王金龙和张小贵都感受到了家的温暖，让他们在困难时刻感受到了一种彼此支持和依靠的力量。
其次，黄静作为王金龙的爱人，对他们的关系起到了一种调节作用。她的出现让王金龙和张小贵重新审视了自己的行为和态度，意识到自己的争吵和冲突对黄静的影响，也影响到了团队的其他成员。因此，他们决定暂时放下矛盾，共同努力，保护好黄静的安全和福祉。
此外