高的企业工作机会和能把户口落户当地的企业做出选择，显然，很多人都可能选择后者。毕竟，待遇高的企业并不罕见，但是能把户口落户到经济发达的城市，却是非常罕见的福利。1985年1月，维创电子集团公司的年度股东和员工会议如期举办。过去的一年里，维创电子公司盘古平台格局已成气候，比当初y达利的根基更稳固的多。但刘焱依然不敢懈怠，依然在审视整个公司是定位和发展路线。即使是成为了游戏行业最大的巨头，但依然还是保持着谦逊和自强精神。毕竟，y达利当初感觉良好，认为自家的帝国可以千秋万代，但却是因为失去了创新和进取精神，所以，迅速的崩溃。y达利崩溃的教训就是把科技行业看的太简单，以至于，有了点成绩就不思进取，赶走了锐意进取的老团队，逼走了大量技术人员。最后，一群玩销售和管理的唯净利润是图，面对技术落后造成的崩溃，完全没有办法。刘焱虽然对于技术很外行，但是，已经吃过最好的美食的食客，是有资格谈论美食，而不需要自己拥有厨艺。刘焱这样的穿老板，见识过未来无数的颠覆性的产品，清楚地知道未来的产品应该是什么样子的，知道今后消费市场的卖点是什么。而且还足够谦逊不搞独裁一个人说了算。这样的的老板，对于一个大公司而言，才是最好的舵手，能够让企业的航船一直能够行驶在正确的航线上。