林佳欣在西单的“百汇城”商场为例，林佳欣是手持百分之二十五的大股东，其余七十五的股份，可以分成若干分，分摊在其他人身上。
这个其他人就包括商场总经理安少卿，譬如百分之十的点，财务五个点，后厨师傅一个点，前台收银五人三个点，理货员等人十个点，扫地阿姨零点五个点……等等，主要是商场员工基本都都拥有自己的股份。
再如，理货员本来十个人，每一个人可以拥有一个点的股份，但是人员增多便会减少所占股份，反之就会增加……
设立股份制的好处就是，利益共享。
大家都能把要做的事情当做自己的任务来完成，大家齐心协力，没有二心。
就因为林佳欣的人道主义，让那些残疾军人都活出了人样，有了不菲的收入来源，和生活保障，他们的个人问题接二连三的得到了解决，许多人都结了婚，有的动作快的，都已经抱上娃娃当爹了。
后来，有许多老板想来挖走“百汇城”的员工都不能如意，商场的运作手段，更是被员工们把持的死死的，一点儿有用的消息都甭想被撬走。
众人拾柴火焰高！
在这崭新的模式之下运作，“百汇城”商场如雨后春笋一样，以不可阻挡之势，瞬间覆盖全国各地，更加多的商家慕名而来，纷纷要求与之合作。
林佳欣名下的产业如此发展，彭景山和裴小云等人所管理的工厂和公司，也纷纷效仿，跟着上面的步伐走。
就连岑书记让林佳欣以顾问的名义管理的其他国营厂矿企业，也准备跟着林佳欣董事会的模式走下去……
不过，矿藏资源历来都是国家的，林佳欣没允许铁矿和煤矿跟着她的思路走股份制的模式，她另外又制定了一份合适国营企业管理的规章制度，来完善管理国企建设。
因为，岑书记名下的企业，是用来养育许多在职人员，其中就包括公务员等等……
这钱只能国家掏，岑书记只是一个不同于林佳欣的公家管理员而已。
厂矿经营不善，公务员发不了工资，就变相的加重了百姓的负担，提留三款就是农民身上的负担。
这些国营企业的初期只能起到这个作用，未来，林佳欣会让这些国营企业生出很多钱，用于别的用途，譬如做一些关于民生问题的事情…… .请牢记收藏：,.. 最新最快无防盗免费阅读